Sign inGet started

Implante conectividade para colaboradores

Prepare os mercados dos colaboradores, a variedade de dispositivos, a política de planos aprovados, a estrutura de faturamento e o fluxo de trabalho de RH ou TI que inicia as atribuições.
Comece com um grupo pequeno cujos dispositivos e destinos você possa verificar. Confirme quais planos contínuos ou pacotes de viagem estão disponíveis para esse grupo antes de prometer um benefício para toda a empresa.

1. Defina o benefício

Escolha o plano móvel contínuo ou a franquia de viagem para a função do colaborador. Registre quem paga, quem pode aprovar compras adicionais e como um número pessoal ou corporativo é tratado.
Combine essas responsabilidades antes de atribuir o primeiro serviço:
ResponsabilidadeDecisão a registrar
ColaboradorQuem usa o serviço e recebe os dados privados de instalação
AprovadorQuem autoriza a oferta inicial, uma recarga ou uma mudança de plano
Responsável pela cobrançaQual equipe ou centro de custo paga, e quem investiga uma cobrança inesperada
Responsável pelo suporteAonde o colaborador recorre quando a configuração ou o serviço de rede falha
Proprietário do númeroSe o número pode sair com o colaborador e quem aprova a transferência
Mantenha a atribuição do colaborador e a referência do serviço subjacente juntas. Uma mudança no sistema de RH deve iniciar uma revisão ou ação de serviço assistida; não deve ser tratada como evidência de que o serviço de rede já foi alterado.

2. Atribua o serviço

Conecte o colaborador pretendido à oferta aprovada. Acompanhe a compra ou assinatura até a ativação e mantenha a atribuição no registro de serviço do colaborador.

3. Entregue a configuração

Envie ao colaborador autorizado um fluxo privado de instalação. Acompanhe a instalação separadamente do provisionamento e ofereça um caminho de ajuda para compatibilidade de dispositivo ou para a etapa de configuração alcançada.

4. Opere a atribuição

Revise as observações de uso e os casos não resolvidos com seus timestamps. Conecte cobranças ao colaborador, equipe ou centro de custo na estrutura de faturamento da empresa.

5. Conclua o offboarding

Siga a política acordada de transferência, portabilidade ou encerramento. Remova o acesso e encerre ou transfira o serviço como ações separadas, depois confirme os resultados.

Solução de problemas

Se um colaborador não conseguir acessar a instalação, verifique a atribuição e a identidade antes de reenviar credenciais privadas. Se um colaborador em desligamento ainda possuir um número de que precisa, resolva o caminho de transferência acordado antes de encerrar o serviço.

Verifique a primeira atribuição

Confirme que o colaborador aprovado recebe a oferta correta, consegue instalá-la no dispositivo pretendido e consegue usar o serviço anunciado. Confirme que o suporte consegue encontrar a atribuição sem pedir ao colaborador que compartilhe um QR code ou credencial de ativação.
Rastreie uma cobrança até o colaborador e o responsável pela cobrança. Teste uma mudança de função ou desligamento contra a política acordada: revogue o acesso corporativo, conclua a transferência ou o encerramento assistido do serviço e verifique o estado resultante do serviço. Mantenha qualquer tarefa não resolvida de cobrança ou transferência de número visível após o encerramento da conta do colaborador.
Use o guia de operações para preparar o suporte e o guia de portabilidade numérica quando a implantação envolver a migração de números existentes.

Próximos passos

Recursos relacionados

Continue com a documentação, guias e exemplos sobre este tópico. Os recursos estão em inglês.

Obtenha um resumo de implementação