Faites le travail de votre vie avec Bird
2016
Fondé
3 milliards de dollars
Évaluation
10 000+
Clients
150+
Equipe
Principes que nous suivons.
Comment nous travaillons, et ce que nous valorisons.
Le talent est notre plus grande technologie
Le produit le plus puissant que nous construisons n'est pas notre plateforme pilotée par l'IA — c'est notre équipe. Tout comme nous avons réinventé la communication commerciale, nous repensons ce que cela signifie d'embaucher, de collaborer et de croître. Nous recherchons des penseurs audacieux, des résolveurs de problèmes infatigables, et des personnes qui repoussent les limites. Quand nous réussissons à former notre équipe, tout le reste suit.
Curiosité plutôt que certitude
Nous n'acceptons pas le statu quo. Comme nous avons reconstruit la télécom de zéro, nous remettons en question les hypothèses, embrassons de nouvelles perspectives et privilégions l'apprentissage par rapport à avoir raison. Les retours nous alimentent, et la franchise radicale nous garde vifs.
Avancez vite, simplifiez
Les entreprises fonctionnent à toute vitesse, tout comme nous. La complexité est l'ennemi du progrès, c'est pourquoi nous éliminons le superflu, combattons la bureaucratie et nous concentrons sur les 20 % d'actions qui génèrent 80 % de l'impact. Chaque décision devrait conduire à la clarté et à l'élan.
Pensez en systèmes, pas en parties
Nous ne créons pas seulement des produits ; nous construisons des écosystèmes qui s'adaptent. Chaque fonctionnalité, chaque intégration et chaque décision est prise en tenant compte de la vision d'ensemble. Comme notre automatisation pilotée par l'IA, nous visons un impact qui se compose au fil du temps.
Apprenez à voler
Nous ne nous contentons pas de la pensée conventionnelle. Tout comme nous avons transformé la communication professionnelle en une expérience unique et fluide, nous construisons des équipes qui repoussent les limites, brisent les barrières et redéfinissent ce qui est possible. Chez Bird, nous ne faisons pas que travailler—nous prenons notre envol.
Global benefits
Parlons de certains des avantages que nous offrons en échange
Competitive compensation
Nous croyons en la transparence et l'équité. Nous offrons une rémunération compétitive et nous nous assurons que lorsque vous avez un impact significatif, la compensation n'est jamais une raison de partir.
Generous home office allowance
En tant qu'entreprise remote-first, nous investissons pour faire de votre bureau à domicile le meilleur possible. Nous vous enverrons du matériel marqué Bird et couvrirons les essentiels—MacBook, écran, clavier, chaise, bureau, éclairage—afin que vous puissiez travailler confortablement et efficacement.
Congés quand vous en avez besoin
La vie arrive. Que ce soit pour des vacances bien méritées, fonder une famille, ou des événements inattendus, nous vous avons couvert avec des congés payés, un généreux congé parental, et un congé spécial pour les imprévus de la vie. Et parce que parfois vous avez juste besoin d'une pause, nous offrons une Joker Day annuelle - une journée de congé supplémentaire pour les anniversaires, les nuits tardives, ou juste parce que. Pas de questions posées.
Travail temporaire à l'étranger
Besoin de rendre visite à votre famille ou de changer de décor ? Vous pouvez travailler depuis un autre pays jusqu'à 10 jours ouvrables par an, tant que vous restez dans votre fuseau horaire d'embauche.
