L'email du PDG Robert Vis aux employés de Bird
Oiseau
29 nov. 2022
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Aujourd'hui, nous annonçons le changement le plus difficile que nous ayons eu à faire dans l'histoire de Bird. Nous réduisons la taille de notre équipe globale d'environ 31 % (y compris l'annonce du 31 octobre), en disant au revoir à de nombreux Birds talentueux. Si vous êtes parmi les Birds touchés, vous recevrez une notification dans les 15 minutes sur votre email Bird et privé.
Pour ceux d'entre vous qui partent : Je suis vraiment désolé de devoir prendre cette mesure et j'assume l'entière responsabilité des décisions qui y ont conduit. J'espère que la clarté de cette note vous montrera mon entière prise en charge de cette décision et la voie à suivre.
Il y a plus de détails plus loin dans cette note sur la manière dont nous abordons les départs, mais d'abord, je souhaite partager un contexte plus large.
Aujourd'hui, nous annonçons le changement le plus difficile que nous ayons eu à faire dans l'histoire de Bird. Nous réduisons la taille de notre équipe globale d'environ 31 % (y compris l'annonce du 31 octobre), en disant au revoir à de nombreux Birds talentueux. Si vous êtes parmi les Birds touchés, vous recevrez une notification dans les 15 minutes sur votre email Bird et privé.
Pour ceux d'entre vous qui partent : Je suis vraiment désolé de devoir prendre cette mesure et j'assume l'entière responsabilité des décisions qui y ont conduit. J'espère que la clarté de cette note vous montrera mon entière prise en charge de cette décision et la voie à suivre.
Il y a plus de détails plus loin dans cette note sur la manière dont nous abordons les départs, mais d'abord, je souhaite partager un contexte plus large.
Aujourd'hui, nous annonçons le changement le plus difficile que nous ayons eu à faire dans l'histoire de Bird. Nous réduisons la taille de notre équipe globale d'environ 31 % (y compris l'annonce du 31 octobre), en disant au revoir à de nombreux Birds talentueux. Si vous êtes parmi les Birds touchés, vous recevrez une notification dans les 15 minutes sur votre email Bird et privé.
Pour ceux d'entre vous qui partent : Je suis vraiment désolé de devoir prendre cette mesure et j'assume l'entière responsabilité des décisions qui y ont conduit. J'espère que la clarté de cette note vous montrera mon entière prise en charge de cette décision et la voie à suivre.
Il y a plus de détails plus loin dans cette note sur la manière dont nous abordons les départs, mais d'abord, je souhaite partager un contexte plus large.
Le contexte plus large
Nous avons observé un changement significatif au cours des derniers mois dans l'économie mondiale, entraînant une hausse de l'inflation, une augmentation des taux d'intérêt et un changement dans la façon dont les entreprises sont évaluées. Nous vivons une époque sans précédent et je suis convaincu que 2023 verra la plupart de l'économie mondiale tomber en récession. Nous avons bootstrapé Bird de manière rentable pendant les 6 premières années, passé les 5 années suivantes à investir et rendu l'entreprise rentable à nouveau fin 2021. Bien que nous continuions à opérer de manière rentable en 2022 et à maintenir nos taux de croissance devant nos pairs, malheureusement, nous devons toujours prendre des mesures plus drastiques pour la santé de notre entreprise et continuer à soutenir et à préparer nos clients et nos parties prenantes à ce qui va arriver.
Pour être clair, aussi nécessaire que je pense que cela soit, ce n'est pas un reflet de moi ne me souciant pas de ceux à qui nous demandons de partir - ce jour laisse une cicatrice sur mon âme. Bird est mon héritage, l'entreprise pour laquelle je donne tout chaque jour et pour laquelle je sacrifierais presque n'importe quoi. La décision d'aujourd'hui est plus douloureuse pour les Birds qui partent que pour moi et je ne prétendrai pas comprendre ce qu'ils vont traverser. J'ai seul commis les erreurs menant à cela et j'aurais dû le voir venir plus tôt. Nous avons augmenté nos effectifs trop rapidement et n'avons pas intégré nos acquisitions à la vitesse nécessaire pour ne pas nous retrouver à devoir faire l'annonce d'aujourd'hui. Je suis désolé pour ce que cette décision pourrait signifier pour nos Birds qui partent et je donnerai mon meilleur pour nos Birds restants afin que cela ne se reproduise plus.
Nous avons observé un changement significatif au cours des derniers mois dans l'économie mondiale, entraînant une hausse de l'inflation, une augmentation des taux d'intérêt et un changement dans la façon dont les entreprises sont évaluées. Nous vivons une époque sans précédent et je suis convaincu que 2023 verra la plupart de l'économie mondiale tomber en récession. Nous avons bootstrapé Bird de manière rentable pendant les 6 premières années, passé les 5 années suivantes à investir et rendu l'entreprise rentable à nouveau fin 2021. Bien que nous continuions à opérer de manière rentable en 2022 et à maintenir nos taux de croissance devant nos pairs, malheureusement, nous devons toujours prendre des mesures plus drastiques pour la santé de notre entreprise et continuer à soutenir et à préparer nos clients et nos parties prenantes à ce qui va arriver.
Pour être clair, aussi nécessaire que je pense que cela soit, ce n'est pas un reflet de moi ne me souciant pas de ceux à qui nous demandons de partir - ce jour laisse une cicatrice sur mon âme. Bird est mon héritage, l'entreprise pour laquelle je donne tout chaque jour et pour laquelle je sacrifierais presque n'importe quoi. La décision d'aujourd'hui est plus douloureuse pour les Birds qui partent que pour moi et je ne prétendrai pas comprendre ce qu'ils vont traverser. J'ai seul commis les erreurs menant à cela et j'aurais dû le voir venir plus tôt. Nous avons augmenté nos effectifs trop rapidement et n'avons pas intégré nos acquisitions à la vitesse nécessaire pour ne pas nous retrouver à devoir faire l'annonce d'aujourd'hui. Je suis désolé pour ce que cette décision pourrait signifier pour nos Birds qui partent et je donnerai mon meilleur pour nos Birds restants afin que cela ne se reproduise plus.
Nous avons observé un changement significatif au cours des derniers mois dans l'économie mondiale, entraînant une hausse de l'inflation, une augmentation des taux d'intérêt et un changement dans la façon dont les entreprises sont évaluées. Nous vivons une époque sans précédent et je suis convaincu que 2023 verra la plupart de l'économie mondiale tomber en récession. Nous avons bootstrapé Bird de manière rentable pendant les 6 premières années, passé les 5 années suivantes à investir et rendu l'entreprise rentable à nouveau fin 2021. Bien que nous continuions à opérer de manière rentable en 2022 et à maintenir nos taux de croissance devant nos pairs, malheureusement, nous devons toujours prendre des mesures plus drastiques pour la santé de notre entreprise et continuer à soutenir et à préparer nos clients et nos parties prenantes à ce qui va arriver.
Pour être clair, aussi nécessaire que je pense que cela soit, ce n'est pas un reflet de moi ne me souciant pas de ceux à qui nous demandons de partir - ce jour laisse une cicatrice sur mon âme. Bird est mon héritage, l'entreprise pour laquelle je donne tout chaque jour et pour laquelle je sacrifierais presque n'importe quoi. La décision d'aujourd'hui est plus douloureuse pour les Birds qui partent que pour moi et je ne prétendrai pas comprendre ce qu'ils vont traverser. J'ai seul commis les erreurs menant à cela et j'aurais dû le voir venir plus tôt. Nous avons augmenté nos effectifs trop rapidement et n'avons pas intégré nos acquisitions à la vitesse nécessaire pour ne pas nous retrouver à devoir faire l'annonce d'aujourd'hui. Je suis désolé pour ce que cette décision pourrait signifier pour nos Birds qui partent et je donnerai mon meilleur pour nos Birds restants afin que cela ne se reproduise plus.
La rapidité compte
Dans les affaires, la rapidité est primordiale, Bird a toujours été une entreprise au rythme soutenu et certains prospèrent dans un tel environnement tandis que d'autres le trouvent déraisonnable. Créer une entreprise nécessite du travail acharné et de la ténacité. L'expérience de nos employés doit être fortement centrée sur l'impact que nous avons tous sur l'expérience de nos clients. Une entreprise se construit grâce à un rigoureux continuel, du travail acharné et la flexibilité pour s'adapter aux changements lorsque de nouvelles données se présentent. C'est ainsi que nous avons bootstrapé Bird et l'avons développé au cours des premières années, et aussi comment nous continuerons à faire croître notre entreprise à l'avenir.
Bird est fondamentalement bien placé pour surmonter les vents contraires économiques et nos produits et outils sont conçus à dessein pour aider les clients à développer des économies d'échelle, surtout en cette période économique difficile. Une haute qualité à un coût plus bas pour nos clients nous a permis de gagner dans le passé et nous permettra de gagner à l'avenir.
Nous prenons cette décision pour revenir à nos racines, une époque où nous avons bootstrapé et fonctionné avec la plus grande rigueur financière et opérationnelle. Nos clients et actionnaires (y compris vous) méritent des produits et services au meilleur prix offrant un retour sur investissement de premier ordre. Nous avons toujours été fiers d'être une entreprise efficace et nous sommes convaincus que c'est la seule façon de croître à long terme et finalement de gagner de manière saine et durable.
Dans les affaires, la rapidité est primordiale, Bird a toujours été une entreprise au rythme soutenu et certains prospèrent dans un tel environnement tandis que d'autres le trouvent déraisonnable. Créer une entreprise nécessite du travail acharné et de la ténacité. L'expérience de nos employés doit être fortement centrée sur l'impact que nous avons tous sur l'expérience de nos clients. Une entreprise se construit grâce à un rigoureux continuel, du travail acharné et la flexibilité pour s'adapter aux changements lorsque de nouvelles données se présentent. C'est ainsi que nous avons bootstrapé Bird et l'avons développé au cours des premières années, et aussi comment nous continuerons à faire croître notre entreprise à l'avenir.
Bird est fondamentalement bien placé pour surmonter les vents contraires économiques et nos produits et outils sont conçus à dessein pour aider les clients à développer des économies d'échelle, surtout en cette période économique difficile. Une haute qualité à un coût plus bas pour nos clients nous a permis de gagner dans le passé et nous permettra de gagner à l'avenir.
Nous prenons cette décision pour revenir à nos racines, une époque où nous avons bootstrapé et fonctionné avec la plus grande rigueur financière et opérationnelle. Nos clients et actionnaires (y compris vous) méritent des produits et services au meilleur prix offrant un retour sur investissement de premier ordre. Nous avons toujours été fiers d'être une entreprise efficace et nous sommes convaincus que c'est la seule façon de croître à long terme et finalement de gagner de manière saine et durable.
Dans les affaires, la rapidité est primordiale, Bird a toujours été une entreprise au rythme soutenu et certains prospèrent dans un tel environnement tandis que d'autres le trouvent déraisonnable. Créer une entreprise nécessite du travail acharné et de la ténacité. L'expérience de nos employés doit être fortement centrée sur l'impact que nous avons tous sur l'expérience de nos clients. Une entreprise se construit grâce à un rigoureux continuel, du travail acharné et la flexibilité pour s'adapter aux changements lorsque de nouvelles données se présentent. C'est ainsi que nous avons bootstrapé Bird et l'avons développé au cours des premières années, et aussi comment nous continuerons à faire croître notre entreprise à l'avenir.
Bird est fondamentalement bien placé pour surmonter les vents contraires économiques et nos produits et outils sont conçus à dessein pour aider les clients à développer des économies d'échelle, surtout en cette période économique difficile. Une haute qualité à un coût plus bas pour nos clients nous a permis de gagner dans le passé et nous permettra de gagner à l'avenir.
Nous prenons cette décision pour revenir à nos racines, une époque où nous avons bootstrapé et fonctionné avec la plus grande rigueur financière et opérationnelle. Nos clients et actionnaires (y compris vous) méritent des produits et services au meilleur prix offrant un retour sur investissement de premier ordre. Nous avons toujours été fiers d'être une entreprise efficace et nous sommes convaincus que c'est la seule façon de croître à long terme et finalement de gagner de manière saine et durable.
À nos Birds partants ;
Environ 31 % des personnes chez MessageBird auront quitté l'entreprise d'ici la fin de cette année, par rapport à notre effectif en octobre de cette année. Comme je l'ai dit auparavant, j'assume l'entière responsabilité de cette décision. Il est incroyablement douloureux de réaliser que nous n'avons pas pu répondre à nos attentes de fournir une carrière réussie à long terme dans le nid à ceux qui sont maintenant touchés.
Il ne sera jamais agréable de se séparer, mais nous ferons de notre mieux pour traiter tous ceux qui partent avec respect et chercher des moyens de les soutenir dans une situation si difficile. Quelques éléments clés incluent :
Indemnité de départ. Nous verserons 3 mois de compensation à tous les employés partants, et plus pour ceux avec plus d'ancienneté. Plus de détails seront fournis prochainement dans les documents individuels. La structure de l'indemnité de départ dépend de la législation locale respective.
Date de cessation. À partir d'aujourd'hui, vous serez en congé jardin jusqu'à la date de cessation. Nous respecterons la période de préavis obligatoire comme base pour déterminer les dates de cessation individuelles pour les Birds partants.
Bonus. Nous verserons un bonus au prorata à tous les employés partants éligibles, en tenant compte de leurs dates de départ individuelles.
PTO. Nous paierons pour tout le temps de PTO non utilisé au prorata.
Autres avantages. Le message individuel contiendra également des détails supplémentaires sur la continuation des avantages respectifs pour vous individuellement.
Soutien individuel et de carrière. Nous ferons de notre mieux pour mettre en relation les employés partants avec d'autres entreprises et réseaux professionnels ainsi que d'autres ressources utiles qui peuvent vous aider à traverser cette période difficile. Plus d'informations seront fournies par l'équipe des Ressources Humaines ainsi que le responsable respectif qui vous contactera bientôt.
Soutien pour l'immigration. Nous savons que cette situation est particulièrement difficile pour les employés partants qui travaillent actuellement avec un visa. Nous avons pris des dispositions individuelles pour mieux adapter votre situation particulière. Les détails seront décrits dans la documentation individuelle.
Environ 31 % des personnes chez MessageBird auront quitté l'entreprise d'ici la fin de cette année, par rapport à notre effectif en octobre de cette année. Comme je l'ai dit auparavant, j'assume l'entière responsabilité de cette décision. Il est incroyablement douloureux de réaliser que nous n'avons pas pu répondre à nos attentes de fournir une carrière réussie à long terme dans le nid à ceux qui sont maintenant touchés.
Il ne sera jamais agréable de se séparer, mais nous ferons de notre mieux pour traiter tous ceux qui partent avec respect et chercher des moyens de les soutenir dans une situation si difficile. Quelques éléments clés incluent :
Indemnité de départ. Nous verserons 3 mois de compensation à tous les employés partants, et plus pour ceux avec plus d'ancienneté. Plus de détails seront fournis prochainement dans les documents individuels. La structure de l'indemnité de départ dépend de la législation locale respective.
Date de cessation. À partir d'aujourd'hui, vous serez en congé jardin jusqu'à la date de cessation. Nous respecterons la période de préavis obligatoire comme base pour déterminer les dates de cessation individuelles pour les Birds partants.
Bonus. Nous verserons un bonus au prorata à tous les employés partants éligibles, en tenant compte de leurs dates de départ individuelles.
PTO. Nous paierons pour tout le temps de PTO non utilisé au prorata.
Autres avantages. Le message individuel contiendra également des détails supplémentaires sur la continuation des avantages respectifs pour vous individuellement.
Soutien individuel et de carrière. Nous ferons de notre mieux pour mettre en relation les employés partants avec d'autres entreprises et réseaux professionnels ainsi que d'autres ressources utiles qui peuvent vous aider à traverser cette période difficile. Plus d'informations seront fournies par l'équipe des Ressources Humaines ainsi que le responsable respectif qui vous contactera bientôt.
Soutien pour l'immigration. Nous savons que cette situation est particulièrement difficile pour les employés partants qui travaillent actuellement avec un visa. Nous avons pris des dispositions individuelles pour mieux adapter votre situation particulière. Les détails seront décrits dans la documentation individuelle.
Environ 31 % des personnes chez MessageBird auront quitté l'entreprise d'ici la fin de cette année, par rapport à notre effectif en octobre de cette année. Comme je l'ai dit auparavant, j'assume l'entière responsabilité de cette décision. Il est incroyablement douloureux de réaliser que nous n'avons pas pu répondre à nos attentes de fournir une carrière réussie à long terme dans le nid à ceux qui sont maintenant touchés.
Il ne sera jamais agréable de se séparer, mais nous ferons de notre mieux pour traiter tous ceux qui partent avec respect et chercher des moyens de les soutenir dans une situation si difficile. Quelques éléments clés incluent :
Indemnité de départ. Nous verserons 3 mois de compensation à tous les employés partants, et plus pour ceux avec plus d'ancienneté. Plus de détails seront fournis prochainement dans les documents individuels. La structure de l'indemnité de départ dépend de la législation locale respective.
Date de cessation. À partir d'aujourd'hui, vous serez en congé jardin jusqu'à la date de cessation. Nous respecterons la période de préavis obligatoire comme base pour déterminer les dates de cessation individuelles pour les Birds partants.
Bonus. Nous verserons un bonus au prorata à tous les employés partants éligibles, en tenant compte de leurs dates de départ individuelles.
PTO. Nous paierons pour tout le temps de PTO non utilisé au prorata.
Autres avantages. Le message individuel contiendra également des détails supplémentaires sur la continuation des avantages respectifs pour vous individuellement.
Soutien individuel et de carrière. Nous ferons de notre mieux pour mettre en relation les employés partants avec d'autres entreprises et réseaux professionnels ainsi que d'autres ressources utiles qui peuvent vous aider à traverser cette période difficile. Plus d'informations seront fournies par l'équipe des Ressources Humaines ainsi que le responsable respectif qui vous contactera bientôt.
Soutien pour l'immigration. Nous savons que cette situation est particulièrement difficile pour les employés partants qui travaillent actuellement avec un visa. Nous avons pris des dispositions individuelles pour mieux adapter votre situation particulière. Les détails seront décrits dans la documentation individuelle.
Comment nous gérons les départs
Les Birds qui partent recevront un email de notification à la fois sur leur adresse email MessageBird et sur leur adresse email personnelle dans les 15 prochaines minutes. Un manager contactera chaque Bird partant au cours de la journée suivante pour une conversation en tête-à-tête. Soyez attentif à une invitation qui arrivera dans votre boîte email personnelle.
Sachez que ce n'est certainement pas une décision que j'avais imaginée prendre lorsque nous vous avons embauché. Nous savons que vous auriez continué à contribuer de manière incroyable dans des circonstances différentes. Nous tenons à vous en tant qu'anciens collègues et birds dans notre nid étendu, appréciant tout ce que vous avez fait pour l'entreprise. Nous aimerions vous encourager à rester connecté avec nous afin que nous puissions partager des mises à jour et également vous contacter à l'avenir si une opportunité de revenir à Bird se présente et vous encourager à rejoindre notre communauté d'alumni. Nous encourageons également les entreprises à la recherche de talents incroyables à considérer nos Birds qui partent; ils prospéreront dans n'importe quel environnement en croissance rapide.
Je vous souhaite à tous le meilleur pour un avenir sain et réussi; nous serons toujours reconnaissants pour ce que vous avez fait pour l'entreprise !
Les Birds qui partent recevront un email de notification à la fois sur leur adresse email MessageBird et sur leur adresse email personnelle dans les 15 prochaines minutes. Un manager contactera chaque Bird partant au cours de la journée suivante pour une conversation en tête-à-tête. Soyez attentif à une invitation qui arrivera dans votre boîte email personnelle.
Sachez que ce n'est certainement pas une décision que j'avais imaginée prendre lorsque nous vous avons embauché. Nous savons que vous auriez continué à contribuer de manière incroyable dans des circonstances différentes. Nous tenons à vous en tant qu'anciens collègues et birds dans notre nid étendu, appréciant tout ce que vous avez fait pour l'entreprise. Nous aimerions vous encourager à rester connecté avec nous afin que nous puissions partager des mises à jour et également vous contacter à l'avenir si une opportunité de revenir à Bird se présente et vous encourager à rejoindre notre communauté d'alumni. Nous encourageons également les entreprises à la recherche de talents incroyables à considérer nos Birds qui partent; ils prospéreront dans n'importe quel environnement en croissance rapide.
Je vous souhaite à tous le meilleur pour un avenir sain et réussi; nous serons toujours reconnaissants pour ce que vous avez fait pour l'entreprise !
Les Birds qui partent recevront un email de notification à la fois sur leur adresse email MessageBird et sur leur adresse email personnelle dans les 15 prochaines minutes. Un manager contactera chaque Bird partant au cours de la journée suivante pour une conversation en tête-à-tête. Soyez attentif à une invitation qui arrivera dans votre boîte email personnelle.
Sachez que ce n'est certainement pas une décision que j'avais imaginée prendre lorsque nous vous avons embauché. Nous savons que vous auriez continué à contribuer de manière incroyable dans des circonstances différentes. Nous tenons à vous en tant qu'anciens collègues et birds dans notre nid étendu, appréciant tout ce que vous avez fait pour l'entreprise. Nous aimerions vous encourager à rester connecté avec nous afin que nous puissions partager des mises à jour et également vous contacter à l'avenir si une opportunité de revenir à Bird se présente et vous encourager à rejoindre notre communauté d'alumni. Nous encourageons également les entreprises à la recherche de talents incroyables à considérer nos Birds qui partent; ils prospéreront dans n'importe quel environnement en croissance rapide.
Je vous souhaite à tous le meilleur pour un avenir sain et réussi; nous serons toujours reconnaissants pour ce que vous avez fait pour l'entreprise !
À ceux qui restent ;
Je sais que c'est aussi une situation difficile pour vous, car vous voyez des membres de l'équipe partir. Votre responsable et tous les membres de l'équipe de direction seront disponibles pour vous en cas de besoin de soutien individuel. Je sais qu'il y aura des questions au cours de la semaine prochaine, alors que nous traversons de nombreux changements dans différentes parties de l'organisation. Nous demandons votre patience et votre soutien pour nous aider à naviguer à travers les prochains jours, car nous continuons à gérer l'entreprise tout en disant au revoir à nos collègues Birds. Jeudi, parlons de la manière dont nous allons réinitialiser, réorganiser et avancer lors de notre réunion générale.
Nous utiliserons les prochains jours pour nous rencontrer avec vous tous afin de répondre à des questions supplémentaires, mais aussi de donner des aperçus plus concrets de notre chemin à suivre, de la manière dont nous nous organiserons et de notre vision de la collaboration future de chacun. Organisez-vous également en équipes et trouvez la force de traverser ce moment difficile ensemble. Nous comptons évidemment sur vous pour faire avancer l'entreprise avec nous, nous aider à rester concentrés sur nos priorités et construire des efficacités pour augmenter encore la valeur de l'entreprise et ainsi la valeur de toutes vos actions.
Je sais que c'est aussi une situation difficile pour vous, car vous voyez des membres de l'équipe partir. Votre responsable et tous les membres de l'équipe de direction seront disponibles pour vous en cas de besoin de soutien individuel. Je sais qu'il y aura des questions au cours de la semaine prochaine, alors que nous traversons de nombreux changements dans différentes parties de l'organisation. Nous demandons votre patience et votre soutien pour nous aider à naviguer à travers les prochains jours, car nous continuons à gérer l'entreprise tout en disant au revoir à nos collègues Birds. Jeudi, parlons de la manière dont nous allons réinitialiser, réorganiser et avancer lors de notre réunion générale.
Nous utiliserons les prochains jours pour nous rencontrer avec vous tous afin de répondre à des questions supplémentaires, mais aussi de donner des aperçus plus concrets de notre chemin à suivre, de la manière dont nous nous organiserons et de notre vision de la collaboration future de chacun. Organisez-vous également en équipes et trouvez la force de traverser ce moment difficile ensemble. Nous comptons évidemment sur vous pour faire avancer l'entreprise avec nous, nous aider à rester concentrés sur nos priorités et construire des efficacités pour augmenter encore la valeur de l'entreprise et ainsi la valeur de toutes vos actions.
Je sais que c'est aussi une situation difficile pour vous, car vous voyez des membres de l'équipe partir. Votre responsable et tous les membres de l'équipe de direction seront disponibles pour vous en cas de besoin de soutien individuel. Je sais qu'il y aura des questions au cours de la semaine prochaine, alors que nous traversons de nombreux changements dans différentes parties de l'organisation. Nous demandons votre patience et votre soutien pour nous aider à naviguer à travers les prochains jours, car nous continuons à gérer l'entreprise tout en disant au revoir à nos collègues Birds. Jeudi, parlons de la manière dont nous allons réinitialiser, réorganiser et avancer lors de notre réunion générale.
Nous utiliserons les prochains jours pour nous rencontrer avec vous tous afin de répondre à des questions supplémentaires, mais aussi de donner des aperçus plus concrets de notre chemin à suivre, de la manière dont nous nous organiserons et de notre vision de la collaboration future de chacun. Organisez-vous également en équipes et trouvez la force de traverser ce moment difficile ensemble. Nous comptons évidemment sur vous pour faire avancer l'entreprise avec nous, nous aider à rester concentrés sur nos priorités et construire des efficacités pour augmenter encore la valeur de l'entreprise et ainsi la valeur de toutes vos actions.
Notre chemin à suivre ;
Aujourd'hui marque le début d'un voyage qui, malheureusement, a commencé par une décision très douloureuse et un message pour vous tous. Je reconnais qu'il faudra du temps pour regagner votre confiance en moi en tant que PDG, en mon équipe de direction, et en l'entreprise dans son ensemble. J'assume pleinement la responsabilité et ferai de mon mieux pour regagner votre confiance et votre confiance en moi et en nous en tant que Bird. Je suis plus convaincu que jamais que revenir à nos racines est la clé de notre succès et symbolise le début d'un voyage réussi qui dépasse tout ce que nous espérions réaliser lorsque j'ai fondé l'entreprise en 2011.
Les données que nous voyons sont cohérentes avec cette perspective encourageante, car nous avons dépassé un taux de revenu annualisé de 600 millions de dollars avec une croissance organique bien supérieure à celle de nos pairs et avons traité pas moins de 254 millions d'emails chaque heure pendant le Black Friday et 3,3 milliards au cours de la journée. Notre entreprise est intégrée verticalement pour aborder chaque point de contact du parcours client et avoir un contrôle total sur l'expérience de nos clients avec nous.
Vous avez rejoint Bird parce que vous êtes enthousiasmé par les opportunités que nous avons pour aider nos clients à faire en sorte que communiquer avec une entreprise soit aussi simple que de parler à un ami. En période d'incertitude autour de nous, nos clients recherchent des moyens encore plus évolutifs et flexibles de communiquer, d'où notre opportunité unique de les soutenir à travers de nouveaux produits et innovations.
Aujourd'hui est un jour triste pour nous tous car nous disons au revoir à un certain nombre de talents chez Birds. Dans les prochains jours, nous ferons de notre mieux pour soutenir ceux qui quittent l'entreprise. La semaine prochaine, nous recommencerons et irons de l'avant. Bien que les changements d'aujourd'hui soient douloureux, je sais que c'est la bonne chose à faire pour maintenir la position de MessageBird forte et utiliser les vents contraires mondiaux autour de nous à notre avantage et maîtriser l'avenir.
Meilleures salutations d'Amsterdam,
- Robert
Aujourd'hui marque le début d'un voyage qui, malheureusement, a commencé par une décision très douloureuse et un message pour vous tous. Je reconnais qu'il faudra du temps pour regagner votre confiance en moi en tant que PDG, en mon équipe de direction, et en l'entreprise dans son ensemble. J'assume pleinement la responsabilité et ferai de mon mieux pour regagner votre confiance et votre confiance en moi et en nous en tant que Bird. Je suis plus convaincu que jamais que revenir à nos racines est la clé de notre succès et symbolise le début d'un voyage réussi qui dépasse tout ce que nous espérions réaliser lorsque j'ai fondé l'entreprise en 2011.
Les données que nous voyons sont cohérentes avec cette perspective encourageante, car nous avons dépassé un taux de revenu annualisé de 600 millions de dollars avec une croissance organique bien supérieure à celle de nos pairs et avons traité pas moins de 254 millions d'emails chaque heure pendant le Black Friday et 3,3 milliards au cours de la journée. Notre entreprise est intégrée verticalement pour aborder chaque point de contact du parcours client et avoir un contrôle total sur l'expérience de nos clients avec nous.
Vous avez rejoint Bird parce que vous êtes enthousiasmé par les opportunités que nous avons pour aider nos clients à faire en sorte que communiquer avec une entreprise soit aussi simple que de parler à un ami. En période d'incertitude autour de nous, nos clients recherchent des moyens encore plus évolutifs et flexibles de communiquer, d'où notre opportunité unique de les soutenir à travers de nouveaux produits et innovations.
Aujourd'hui est un jour triste pour nous tous car nous disons au revoir à un certain nombre de talents chez Birds. Dans les prochains jours, nous ferons de notre mieux pour soutenir ceux qui quittent l'entreprise. La semaine prochaine, nous recommencerons et irons de l'avant. Bien que les changements d'aujourd'hui soient douloureux, je sais que c'est la bonne chose à faire pour maintenir la position de MessageBird forte et utiliser les vents contraires mondiaux autour de nous à notre avantage et maîtriser l'avenir.
Meilleures salutations d'Amsterdam,
- Robert
Aujourd'hui marque le début d'un voyage qui, malheureusement, a commencé par une décision très douloureuse et un message pour vous tous. Je reconnais qu'il faudra du temps pour regagner votre confiance en moi en tant que PDG, en mon équipe de direction, et en l'entreprise dans son ensemble. J'assume pleinement la responsabilité et ferai de mon mieux pour regagner votre confiance et votre confiance en moi et en nous en tant que Bird. Je suis plus convaincu que jamais que revenir à nos racines est la clé de notre succès et symbolise le début d'un voyage réussi qui dépasse tout ce que nous espérions réaliser lorsque j'ai fondé l'entreprise en 2011.
Les données que nous voyons sont cohérentes avec cette perspective encourageante, car nous avons dépassé un taux de revenu annualisé de 600 millions de dollars avec une croissance organique bien supérieure à celle de nos pairs et avons traité pas moins de 254 millions d'emails chaque heure pendant le Black Friday et 3,3 milliards au cours de la journée. Notre entreprise est intégrée verticalement pour aborder chaque point de contact du parcours client et avoir un contrôle total sur l'expérience de nos clients avec nous.
Vous avez rejoint Bird parce que vous êtes enthousiasmé par les opportunités que nous avons pour aider nos clients à faire en sorte que communiquer avec une entreprise soit aussi simple que de parler à un ami. En période d'incertitude autour de nous, nos clients recherchent des moyens encore plus évolutifs et flexibles de communiquer, d'où notre opportunité unique de les soutenir à travers de nouveaux produits et innovations.
Aujourd'hui est un jour triste pour nous tous car nous disons au revoir à un certain nombre de talents chez Birds. Dans les prochains jours, nous ferons de notre mieux pour soutenir ceux qui quittent l'entreprise. La semaine prochaine, nous recommencerons et irons de l'avant. Bien que les changements d'aujourd'hui soient douloureux, je sais que c'est la bonne chose à faire pour maintenir la position de MessageBird forte et utiliser les vents contraires mondiaux autour de nous à notre avantage et maîtriser l'avenir.
Meilleures salutations d'Amsterdam,
- Robert
