Merayakan Kebanggaan di Bird
Burung
30 Jun 2022
Kebanggaan
1 min read
Poin Penting
Bulan Kebanggaan di Bird dirayakan dengan memusatkan suara dan pengalaman karyawan dan sekutu LGBTIQ+.
Kebanggaan dipandang sebagai perayaan kemajuan dan pengingat bahwa masih ada pekerjaan signifikan yang harus dilakukan secara global.
Bagi beberapa Burung, Kebanggaan terhubung erat dengan keadilan, pertumbuhan pribadi, dan harapan bahwa generasi mendatang akan hidup di dunia di mana Kebanggaan hanyalah sebuah perayaan, bukan perjuangan.
Kebanggaan juga merupakan tali pengaman bagi mereka yang tidak memiliki lingkungan yang mendukung, menawarkan visibilitas, komunitas, dan keamanan emosional.
Persekutuan muncul dalam banyak pilihan kecil, sehari-hari: menantang ketidakadilan, mengajarkan anak-anak tentang isu-isu LGBTIQ+, dan secara nyata mendukung kesetaraan (misalnya, bendera, percakapan, keterbukaan).
Beberapa anggota tim mengekspresikan Kebanggaan melalui dukungan untuk orang terkasih yang kehilangan hubungan karena kurangnya penerimaan, menguatkan bahwa keluarga pilihan dan sekutu itu penting.
Pilihan finansial juga bisa menjadi bentuk persekutuan: menghindari merek yang melobi melawan hak-hak LGBTIQ+ dan secara aktif mendukung bisnis LGBTIQ+.
Kebanggaan dilihat sebagai pengakuan tahunan terhadap aktivisme masa lalu dan sekarang — mengakui baik kemajuan yang dicapai maupun perjuangan yang terus berlangsung di berbagai belahan dunia.
Bagi karyawan LGBTIQ+, Kebanggaan membawa kepercayaan, keamanan, dan visibilitas di tempat kerja, membantu mereka merasa kurang takut untuk terbuka tentang siapa diri mereka.
Sebuah tema yang berulang adalah pentingnya menciptakan tempat kerja yang tidak menghakimi dan menghormati di mana setiap orang dapat menunjukkan diri mereka apa adanya.
Kebanggaan juga merupakan momen untuk mengingat akar gerakan — dari Stonewall hingga tokoh-tokoh seperti Marsha P. Johnson, Sylvia Rivera, dan Harvey Milk — serta kenyataan bahwa Kebanggaan dimulai sebagai kerusuhan, bukan pesta.
Setiap orang didorong untuk menggunakan platform mereka, sekecil apapun itu, untuk berbicara melawan diskriminasi, menciptakan ruang yang aman, dan memastikan representasi benar-benar "penting" dalam praktiknya.
Sorotan Tanya jawab
Mengapa penting untuk merayakan Bulan Kebanggaan di Bird?
Sebab itu menghormati kemajuan dalam hak LGBTIQ+, menyoroti ketidaksetaraan yang ada, dan menciptakan ruang bagi karyawan untuk merasa diperhatikan, didukung, dan aman menjadi diri mereka sendiri.
Bagaimana Pride dipresentasikan dalam karya ini — perayaan atau protes?
Keduanya: ini merayakan apa yang telah dicapai sambil secara terbuka mengakui bahwa masih ada jalan panjang yang harus dilalui di banyak bagian dunia.
Apa arti Pride bagi karyawan yang memiliki anak?
Bagi sebagian orang, ini tentang mengajarkan anak-anak mereka keadilan, inklusi, dan sejarah — dan berharap anak-anak mereka suatu hari akan melihat Pride sebagai perayaan sederhana daripada perjuangan untuk hak-hak dasar.
Bagaimana arti Pride bagi sekutu yang memiliki anggota keluarga LGBTIQ+?
Ini adalah waktu untuk secara aktif merayakan orang-orang terkasih mereka, menegaskan identitas mereka, dan menyeimbangkan penolakan atau hubungan yang hilang yang mungkin dialami oleh orang-orang terkasih tersebut.
Tindakan sehari-hari apa yang menunjukkan aliansi dalam artikel ini?
Menantang ketidakadilan, secara terbuka mendukung, mengajarkan orang lain tentang isu LGBTIQ+, memilih merek yang inklusif, mendukung bisnis LGBTIQ+, dan menciptakan ruang yang tidak menghakimi di tempat kerja.
Mengapa budaya tempat kerja disorot dalam konteks Kebanggaan?
Karena tempat kerja adalah lokasi umum diskriminasi, dan membangun budaya penerimaan dan keselamatan menentukan apakah orang merasa nyaman untuk terbuka tentang siapa diri mereka.
Bagaimana beberapa karyawan menggambarkan dampak emosional dari Pride?
Mereka menggambarkan merasa lebih didukung, kurang takut untuk terbuka, dan lebih percaya diri mengetahui bahwa ada komunitas yang terlihat dan dukungan di sekitar mereka.
Apa perspektif global tentang hak-hak LGBTIQ+ yang disebutkan?
Artikel tersebut mencatat bahwa di lebih dari sepertiga negara, masih ilegal untuk menjadi siapa diri Anda, dan diskriminasi tetap ada di mana-mana — itulah sebabnya Kebanggaan juga harus tetap menjadi seruan untuk bertindak.
Mengapa tokoh sejarah dan asal-usul Pride dirujuk?
Untuk menghormati mereka yang mengambil risiko besar untuk hak LGBTIQ+, ingatkan kami bahwa Pride dimulai sebagai kerusuhan melawan penindasan, dan hubungkan perayaan saat ini dengan sejarah panjang aktivisme.
Peran apa yang ditekankan oleh Kepala DEI Bird untuk individu?
Menggunakan platform pribadi Anda — sekecil apa pun — untuk bersuara, melawan diskriminasi, mendengarkan, belajar, dan menciptakan ruang aman di mana orang lain dapat menjadi diri mereka sendiri.
Bagaimana karyawan LGBTIQ+ sendiri “menunjukkan dukungan” dalam cerita?
Dengan secara terbuka mengungkapkan diri, mengucapkan terima kasih kepada sekutu, menampilkan keaslian, dan bekerja untuk memastikan bahwa orang lain merasa aman dan didukung di dalam komunitas dan di tempat kerja.
Apa pesan utama tentang Kebanggaan di Bird?
Bahwa Pride bukan hanya sebulan atau momen pemasaran, tetapi komitmen yang berkelanjutan untuk visibilitas, inklusi, dukungan, dan menciptakan tempat kerja di mana setiap orang dapat tampil sebagai diri mereka sepenuhnya.
