E-mail dyrektora generalnego Roberta Visa do pracowników Bird
Ptak
29 lis 2022
Ogłoszenia
1 min read
Dziś ogłaszamy najtrudniejszą zmianę, jaką musieliśmy dokonać w historii Bird. Zmniejszamy ogólny rozmiar naszego zespołu o około 31% (w tym ogłoszenie z dnia 31 października), żegnając wiele utalentowanych Birds. Jeśli jesteś częścią Birds, których to dotyczy, otrzymasz powiadomienie w ciągu 15 minut na swojego Bird i prywatnego e-maila.
Dla tych z Was, którzy odchodzą: Jest mi bardzo przykro, że muszę podjąć ten krok i biorę pełną odpowiedzialność za decyzje, które do tego doprowadziły. Mam nadzieję, że jasność w tej notatce pokaże Wam moje pełne zaangażowanie w tę decyzję i dalszą drogę.
W tej notatce znajduje się więcej szczegółów na temat naszego podejścia do odejść, ale najpierw chcę podzielić się szerszym kontekstem.
Dziś ogłaszamy najtrudniejszą zmianę, jaką musieliśmy dokonać w historii Bird. Zmniejszamy ogólny rozmiar naszego zespołu o około 31% (w tym ogłoszenie z dnia 31 października), żegnając wiele utalentowanych Birds. Jeśli jesteś częścią Birds, których to dotyczy, otrzymasz powiadomienie w ciągu 15 minut na swojego Bird i prywatnego e-maila.
Dla tych z Was, którzy odchodzą: Jest mi bardzo przykro, że muszę podjąć ten krok i biorę pełną odpowiedzialność za decyzje, które do tego doprowadziły. Mam nadzieję, że jasność w tej notatce pokaże Wam moje pełne zaangażowanie w tę decyzję i dalszą drogę.
W tej notatce znajduje się więcej szczegółów na temat naszego podejścia do odejść, ale najpierw chcę podzielić się szerszym kontekstem.
Dziś ogłaszamy najtrudniejszą zmianę, jaką musieliśmy dokonać w historii Bird. Zmniejszamy ogólny rozmiar naszego zespołu o około 31% (w tym ogłoszenie z dnia 31 października), żegnając wiele utalentowanych Birds. Jeśli jesteś częścią Birds, których to dotyczy, otrzymasz powiadomienie w ciągu 15 minut na swojego Bird i prywatnego e-maila.
Dla tych z Was, którzy odchodzą: Jest mi bardzo przykro, że muszę podjąć ten krok i biorę pełną odpowiedzialność za decyzje, które do tego doprowadziły. Mam nadzieję, że jasność w tej notatce pokaże Wam moje pełne zaangażowanie w tę decyzję i dalszą drogę.
W tej notatce znajduje się więcej szczegółów na temat naszego podejścia do odejść, ale najpierw chcę podzielić się szerszym kontekstem.
Szerszy kontekst
Zaobserwowaliśmy znaczącą zmianę w ciągu ostatnich miesięcy w globalnej gospodarce, skutkującą rosnącą inflacją, rosnącymi stopami procentowymi i zmianą w sposobie oceniania firm. Żyjemy w bezprecedensowych czasach i jestem przekonany, że rok 2023 będzie rokiem, w którym większość globalnej gospodarki popadnie w recesję. Początkowo Bird było opłacalne przez pierwsze 6 lat, przez kolejne 5 lat inwestowaliśmy i uczyniliśmy firmę ponownie opłacalną pod koniec 2021 roku. Chociaż w 2022 roku nadal działaliśmy z zyskiem i utrzymując nasze tempo wzrostu przed naszymi konkurentami, niestety wciąż musimy podjąć bardziej drastyczne kroki dla zdrowia naszego biznesu i aby nadal wspierać oraz przygotowywać naszych klientów i interesariuszy do tego, co ma nadejść.
Chcę to podkreślić, o ile uważam, że jest to konieczne, nie jest to odzwierciedleniem braku troski o tych, których prosimy o odejście - ten dzień pozostawia bliznę na mojej duszy. Bird jest moim dziedzictwem, firmą, której oddaję wszystko każdego dnia i dla której poświęciłbym niemal wszystko. Dzisiejsza decyzja jest bardziej bolesna dla Birds, które odchodzą, niż dla mnie i nie będę udawał, że rozumiem przez co oni przejdą. To ja sam popełniłem błędy prowadzące do tego i powinienem był to przewidzieć wcześniej. Zwiększyliśmy liczbę pracowników zbyt szybko i nie integrowaliśmy naszych przejęć z prędkością wystarczającą, abyśmy dziś nie musieli składać tego ogłoszenia. Przepraszam za to, co ta decyzja może oznaczać dla naszych Birds, które odchodzą, i dam z siebie wszystko dla naszych Birds, które zostają, aby to się nie powtórzyło.
Zaobserwowaliśmy znaczącą zmianę w ciągu ostatnich miesięcy w globalnej gospodarce, skutkującą rosnącą inflacją, rosnącymi stopami procentowymi i zmianą w sposobie oceniania firm. Żyjemy w bezprecedensowych czasach i jestem przekonany, że rok 2023 będzie rokiem, w którym większość globalnej gospodarki popadnie w recesję. Początkowo Bird było opłacalne przez pierwsze 6 lat, przez kolejne 5 lat inwestowaliśmy i uczyniliśmy firmę ponownie opłacalną pod koniec 2021 roku. Chociaż w 2022 roku nadal działaliśmy z zyskiem i utrzymując nasze tempo wzrostu przed naszymi konkurentami, niestety wciąż musimy podjąć bardziej drastyczne kroki dla zdrowia naszego biznesu i aby nadal wspierać oraz przygotowywać naszych klientów i interesariuszy do tego, co ma nadejść.
Chcę to podkreślić, o ile uważam, że jest to konieczne, nie jest to odzwierciedleniem braku troski o tych, których prosimy o odejście - ten dzień pozostawia bliznę na mojej duszy. Bird jest moim dziedzictwem, firmą, której oddaję wszystko każdego dnia i dla której poświęciłbym niemal wszystko. Dzisiejsza decyzja jest bardziej bolesna dla Birds, które odchodzą, niż dla mnie i nie będę udawał, że rozumiem przez co oni przejdą. To ja sam popełniłem błędy prowadzące do tego i powinienem był to przewidzieć wcześniej. Zwiększyliśmy liczbę pracowników zbyt szybko i nie integrowaliśmy naszych przejęć z prędkością wystarczającą, abyśmy dziś nie musieli składać tego ogłoszenia. Przepraszam za to, co ta decyzja może oznaczać dla naszych Birds, które odchodzą, i dam z siebie wszystko dla naszych Birds, które zostają, aby to się nie powtórzyło.
Zaobserwowaliśmy znaczącą zmianę w ciągu ostatnich miesięcy w globalnej gospodarce, skutkującą rosnącą inflacją, rosnącymi stopami procentowymi i zmianą w sposobie oceniania firm. Żyjemy w bezprecedensowych czasach i jestem przekonany, że rok 2023 będzie rokiem, w którym większość globalnej gospodarki popadnie w recesję. Początkowo Bird było opłacalne przez pierwsze 6 lat, przez kolejne 5 lat inwestowaliśmy i uczyniliśmy firmę ponownie opłacalną pod koniec 2021 roku. Chociaż w 2022 roku nadal działaliśmy z zyskiem i utrzymując nasze tempo wzrostu przed naszymi konkurentami, niestety wciąż musimy podjąć bardziej drastyczne kroki dla zdrowia naszego biznesu i aby nadal wspierać oraz przygotowywać naszych klientów i interesariuszy do tego, co ma nadejść.
Chcę to podkreślić, o ile uważam, że jest to konieczne, nie jest to odzwierciedleniem braku troski o tych, których prosimy o odejście - ten dzień pozostawia bliznę na mojej duszy. Bird jest moim dziedzictwem, firmą, której oddaję wszystko każdego dnia i dla której poświęciłbym niemal wszystko. Dzisiejsza decyzja jest bardziej bolesna dla Birds, które odchodzą, niż dla mnie i nie będę udawał, że rozumiem przez co oni przejdą. To ja sam popełniłem błędy prowadzące do tego i powinienem był to przewidzieć wcześniej. Zwiększyliśmy liczbę pracowników zbyt szybko i nie integrowaliśmy naszych przejęć z prędkością wystarczającą, abyśmy dziś nie musieli składać tego ogłoszenia. Przepraszam za to, co ta decyzja może oznaczać dla naszych Birds, które odchodzą, i dam z siebie wszystko dla naszych Birds, które zostają, aby to się nie powtórzyło.
Szybkość ma znaczenie
W biznesie szybkość ma znaczenie, Bird zawsze było firmą działającą w szybkim tempie, i niektórzy prosperują w takim środowisku, podczas gdy inni uważają to za nierozsądne. Budowanie biznesu wymaga ciężkiej pracy i wytrwałości. Nasze doświadczenie pracownicze powinno być silnie skoncentrowane wokół wpływu, jaki wszyscy wywieramy na doświadczenie naszych klientów. Biznes buduje się poprzez ciągłą rygorystyczność, ciężką pracę i elastyczność w dostosowywaniu się do zmian, jak tylko pojawiają się nowe dane. W ten sposób zaczynaliśmy Bird i zbudowaliśmy go w ciągu pierwszych kilku lat, a także jak będziemy nadal rozwijać nasz biznes w przyszłości.
Bird jest fundamentalnie dobrze przygotowany, by przezwyciężyć przeciwnowagi ekonomiczne, a nasze produkty i narzędzia są celowo zaprojektowane, aby pomóc klientom budować ekonomię skali, zwłaszcza w tych trudnych czasach gospodarczych. Wysoka jakość za niższą cenę dla naszych klientów sprawiła, że wygrywaliśmy w przeszłości i umożliwi nam wygrywanie w przyszłości.
Podjęliśmy tę decyzję jako sposób powrotu do korzeni, czasu, kiedy zaczynaliśmy i działaliśmy z najwyższym rygorem finansowym i operacyjnym. Nasi klienci i akcjonariusze (w tym Ty) zasługują na produkty i usługi po najlepszej cenie, które zapewniają najlepszy zwrot z inwestycji. Zawsze byliśmy dumni z bycia efektywnym biznesem i jesteśmy przekonani, że jest to jedyny sposób, by rozwijać się długoterminowo i ostatecznie wygrywać w zdrowy, zrównoważony sposób.
W biznesie szybkość ma znaczenie, Bird zawsze było firmą działającą w szybkim tempie, i niektórzy prosperują w takim środowisku, podczas gdy inni uważają to za nierozsądne. Budowanie biznesu wymaga ciężkiej pracy i wytrwałości. Nasze doświadczenie pracownicze powinno być silnie skoncentrowane wokół wpływu, jaki wszyscy wywieramy na doświadczenie naszych klientów. Biznes buduje się poprzez ciągłą rygorystyczność, ciężką pracę i elastyczność w dostosowywaniu się do zmian, jak tylko pojawiają się nowe dane. W ten sposób zaczynaliśmy Bird i zbudowaliśmy go w ciągu pierwszych kilku lat, a także jak będziemy nadal rozwijać nasz biznes w przyszłości.
Bird jest fundamentalnie dobrze przygotowany, by przezwyciężyć przeciwnowagi ekonomiczne, a nasze produkty i narzędzia są celowo zaprojektowane, aby pomóc klientom budować ekonomię skali, zwłaszcza w tych trudnych czasach gospodarczych. Wysoka jakość za niższą cenę dla naszych klientów sprawiła, że wygrywaliśmy w przeszłości i umożliwi nam wygrywanie w przyszłości.
Podjęliśmy tę decyzję jako sposób powrotu do korzeni, czasu, kiedy zaczynaliśmy i działaliśmy z najwyższym rygorem finansowym i operacyjnym. Nasi klienci i akcjonariusze (w tym Ty) zasługują na produkty i usługi po najlepszej cenie, które zapewniają najlepszy zwrot z inwestycji. Zawsze byliśmy dumni z bycia efektywnym biznesem i jesteśmy przekonani, że jest to jedyny sposób, by rozwijać się długoterminowo i ostatecznie wygrywać w zdrowy, zrównoważony sposób.
W biznesie szybkość ma znaczenie, Bird zawsze było firmą działającą w szybkim tempie, i niektórzy prosperują w takim środowisku, podczas gdy inni uważają to za nierozsądne. Budowanie biznesu wymaga ciężkiej pracy i wytrwałości. Nasze doświadczenie pracownicze powinno być silnie skoncentrowane wokół wpływu, jaki wszyscy wywieramy na doświadczenie naszych klientów. Biznes buduje się poprzez ciągłą rygorystyczność, ciężką pracę i elastyczność w dostosowywaniu się do zmian, jak tylko pojawiają się nowe dane. W ten sposób zaczynaliśmy Bird i zbudowaliśmy go w ciągu pierwszych kilku lat, a także jak będziemy nadal rozwijać nasz biznes w przyszłości.
Bird jest fundamentalnie dobrze przygotowany, by przezwyciężyć przeciwnowagi ekonomiczne, a nasze produkty i narzędzia są celowo zaprojektowane, aby pomóc klientom budować ekonomię skali, zwłaszcza w tych trudnych czasach gospodarczych. Wysoka jakość za niższą cenę dla naszych klientów sprawiła, że wygrywaliśmy w przeszłości i umożliwi nam wygrywanie w przyszłości.
Podjęliśmy tę decyzję jako sposób powrotu do korzeni, czasu, kiedy zaczynaliśmy i działaliśmy z najwyższym rygorem finansowym i operacyjnym. Nasi klienci i akcjonariusze (w tym Ty) zasługują na produkty i usługi po najlepszej cenie, które zapewniają najlepszy zwrot z inwestycji. Zawsze byliśmy dumni z bycia efektywnym biznesem i jesteśmy przekonani, że jest to jedyny sposób, by rozwijać się długoterminowo i ostatecznie wygrywać w zdrowy, zrównoważony sposób.
Dla naszych odchodzących Birds;
Około 31% osób w MessageBird opuści firmę do końca tego roku, w porównaniu z naszą liczebnością w październiku tego roku. Jak już wcześniej powiedziałem, biorę pełną odpowiedzialność za tę decyzję. Jest to niezwykle bolesne, zdając sobie sprawę, że nie mogliśmy sprostać naszym oczekiwaniom co do zapewnienia długoterminowej kariery w gnieździe osobom, które są teraz dotknięte.
Nigdy nie będzie miło się rozstawać, ale dołożymy wszelkich starań, aby traktować każdego odchodzącego z szacunkiem i poszukiwać sposobów wsparcia ich w tak trudnej sytuacji. Kilka głównych elementów to:
Rozliczenie. Zapłacimy 3 miesiące wynagrodzenia dla wszystkich odchodzących pracowników, a więcej dla tych z dłuższym stażem. Więcej szczegółów zostanie wkrótce podanych w indywidualnych dokumentach. Struktura odprawy jest uzależniona od lokalnych przepisów.
Data zakończenia. Od dziś będziesz na bezpłatnym urlopie do dnia zakończenia. Będziemy respektować obowiązkowy okres wypowiedzenia jako podstawę do wyznaczania indywidualnych dat zakończenia dla odchodzących pracowników.
Premia. Wypłacimy proporcjonalną premię wszystkim kwalifikującym się odchodzącym pracownikom, biorąc pod uwagę ich indywidualne daty odejścia.
PTO. Wypłacimy za cały niewykorzystany proporcjonalny czas PTO.
Inne świadczenia. Indywidualna wiadomość będzie również zawierać dodatkowe szczegóły na temat zakończenia świadczeń dla Ciebie indywidualnie.
Indywidualne wsparcie i wsparcie kariery. Zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby połączyć odchodzących pracowników z innymi firmami i sieciami zawodowymi oraz innymi użytecznymi źródłami, które mogą pomóc w przejściu przez ten trudny czas. Więcej informacji zostanie podanych przez Zespół Personalny oraz odpowiedniego menedżera, który wkrótce się z Tobą skontaktuje.
Wsparcie imigracyjne. Wiemy, że ta sytuacja jest szczególnie trudna dla odchodzących pracowników, którzy obecnie pracują na wizach. Stworzyliśmy indywidualne ustalenia, aby lepiej dostosować się do Twojej szczególnej sytuacji. Szczegóły zostaną omówione w indywidualnej dokumentacji.
Około 31% osób w MessageBird opuści firmę do końca tego roku, w porównaniu z naszą liczebnością w październiku tego roku. Jak już wcześniej powiedziałem, biorę pełną odpowiedzialność za tę decyzję. Jest to niezwykle bolesne, zdając sobie sprawę, że nie mogliśmy sprostać naszym oczekiwaniom co do zapewnienia długoterminowej kariery w gnieździe osobom, które są teraz dotknięte.
Nigdy nie będzie miło się rozstawać, ale dołożymy wszelkich starań, aby traktować każdego odchodzącego z szacunkiem i poszukiwać sposobów wsparcia ich w tak trudnej sytuacji. Kilka głównych elementów to:
Rozliczenie. Zapłacimy 3 miesiące wynagrodzenia dla wszystkich odchodzących pracowników, a więcej dla tych z dłuższym stażem. Więcej szczegółów zostanie wkrótce podanych w indywidualnych dokumentach. Struktura odprawy jest uzależniona od lokalnych przepisów.
Data zakończenia. Od dziś będziesz na bezpłatnym urlopie do dnia zakończenia. Będziemy respektować obowiązkowy okres wypowiedzenia jako podstawę do wyznaczania indywidualnych dat zakończenia dla odchodzących pracowników.
Premia. Wypłacimy proporcjonalną premię wszystkim kwalifikującym się odchodzącym pracownikom, biorąc pod uwagę ich indywidualne daty odejścia.
PTO. Wypłacimy za cały niewykorzystany proporcjonalny czas PTO.
Inne świadczenia. Indywidualna wiadomość będzie również zawierać dodatkowe szczegóły na temat zakończenia świadczeń dla Ciebie indywidualnie.
Indywidualne wsparcie i wsparcie kariery. Zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby połączyć odchodzących pracowników z innymi firmami i sieciami zawodowymi oraz innymi użytecznymi źródłami, które mogą pomóc w przejściu przez ten trudny czas. Więcej informacji zostanie podanych przez Zespół Personalny oraz odpowiedniego menedżera, który wkrótce się z Tobą skontaktuje.
Wsparcie imigracyjne. Wiemy, że ta sytuacja jest szczególnie trudna dla odchodzących pracowników, którzy obecnie pracują na wizach. Stworzyliśmy indywidualne ustalenia, aby lepiej dostosować się do Twojej szczególnej sytuacji. Szczegóły zostaną omówione w indywidualnej dokumentacji.
Około 31% osób w MessageBird opuści firmę do końca tego roku, w porównaniu z naszą liczebnością w październiku tego roku. Jak już wcześniej powiedziałem, biorę pełną odpowiedzialność za tę decyzję. Jest to niezwykle bolesne, zdając sobie sprawę, że nie mogliśmy sprostać naszym oczekiwaniom co do zapewnienia długoterminowej kariery w gnieździe osobom, które są teraz dotknięte.
Nigdy nie będzie miło się rozstawać, ale dołożymy wszelkich starań, aby traktować każdego odchodzącego z szacunkiem i poszukiwać sposobów wsparcia ich w tak trudnej sytuacji. Kilka głównych elementów to:
Rozliczenie. Zapłacimy 3 miesiące wynagrodzenia dla wszystkich odchodzących pracowników, a więcej dla tych z dłuższym stażem. Więcej szczegółów zostanie wkrótce podanych w indywidualnych dokumentach. Struktura odprawy jest uzależniona od lokalnych przepisów.
Data zakończenia. Od dziś będziesz na bezpłatnym urlopie do dnia zakończenia. Będziemy respektować obowiązkowy okres wypowiedzenia jako podstawę do wyznaczania indywidualnych dat zakończenia dla odchodzących pracowników.
Premia. Wypłacimy proporcjonalną premię wszystkim kwalifikującym się odchodzącym pracownikom, biorąc pod uwagę ich indywidualne daty odejścia.
PTO. Wypłacimy za cały niewykorzystany proporcjonalny czas PTO.
Inne świadczenia. Indywidualna wiadomość będzie również zawierać dodatkowe szczegóły na temat zakończenia świadczeń dla Ciebie indywidualnie.
Indywidualne wsparcie i wsparcie kariery. Zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby połączyć odchodzących pracowników z innymi firmami i sieciami zawodowymi oraz innymi użytecznymi źródłami, które mogą pomóc w przejściu przez ten trudny czas. Więcej informacji zostanie podanych przez Zespół Personalny oraz odpowiedniego menedżera, który wkrótce się z Tobą skontaktuje.
Wsparcie imigracyjne. Wiemy, że ta sytuacja jest szczególnie trudna dla odchodzących pracowników, którzy obecnie pracują na wizach. Stworzyliśmy indywidualne ustalenia, aby lepiej dostosować się do Twojej szczególnej sytuacji. Szczegóły zostaną omówione w indywidualnej dokumentacji.
Jak radzimy sobie z odejściami
Ptaki, które odchodzą, otrzymają powiadomienie e-mail zarówno na swój adres e-mail w MessageBird, jak i na adres osobisty w ciągu najbliższych 15 minut. Menedżer skontaktuje się z każdym odchodzącym Bird w ciągu następnego dnia na rozmowę 1:1. Spodziewaj się zaproszenia, które pojawi się na Twoim osobistym adresie e-mail.
Proszę, wiedz, że to zdecydowanie nie była decyzja, której się spodziewałem, że podejmiemy, gdy cię zatrudnialiśmy. Wiemy, że w innych okolicznościach w dalszym ciągu przyczyniałbyś się do niesamowitych rzeczy. Dbamy o was jako o byłych kolegów i ptaki w naszym rozszerzonym gnieździe, doceniamy wszystko, co zrobiliście dla firmy. Chcielibyśmy zachęcić was do pozostania z nami w kontakcie, abyśmy mogli przekazywać aktualizacje i kontaktować się z wami w przyszłości, gdyby pojawiła się możliwość powrotu do Bird, i zachęcić do dołączenia do naszej społeczności absolwentów. Zachęcamy również firmy poszukujące niesamowitych talentów do rozważenia zatrudnienia naszych odchodzących Birds; z pewnością odniosą sukces w każdym szybkim tempie, w środowisku o wysokim wzroście.
Życzę wam wszystkiego najlepszego na zdrową i pomyślną przyszłość; zawsze będziemy wdzięczni za to, co zrobiliście dla firmy!
Ptaki, które odchodzą, otrzymają powiadomienie e-mail zarówno na swój adres e-mail w MessageBird, jak i na adres osobisty w ciągu najbliższych 15 minut. Menedżer skontaktuje się z każdym odchodzącym Bird w ciągu następnego dnia na rozmowę 1:1. Spodziewaj się zaproszenia, które pojawi się na Twoim osobistym adresie e-mail.
Proszę, wiedz, że to zdecydowanie nie była decyzja, której się spodziewałem, że podejmiemy, gdy cię zatrudnialiśmy. Wiemy, że w innych okolicznościach w dalszym ciągu przyczyniałbyś się do niesamowitych rzeczy. Dbamy o was jako o byłych kolegów i ptaki w naszym rozszerzonym gnieździe, doceniamy wszystko, co zrobiliście dla firmy. Chcielibyśmy zachęcić was do pozostania z nami w kontakcie, abyśmy mogli przekazywać aktualizacje i kontaktować się z wami w przyszłości, gdyby pojawiła się możliwość powrotu do Bird, i zachęcić do dołączenia do naszej społeczności absolwentów. Zachęcamy również firmy poszukujące niesamowitych talentów do rozważenia zatrudnienia naszych odchodzących Birds; z pewnością odniosą sukces w każdym szybkim tempie, w środowisku o wysokim wzroście.
Życzę wam wszystkiego najlepszego na zdrową i pomyślną przyszłość; zawsze będziemy wdzięczni za to, co zrobiliście dla firmy!
Ptaki, które odchodzą, otrzymają powiadomienie e-mail zarówno na swój adres e-mail w MessageBird, jak i na adres osobisty w ciągu najbliższych 15 minut. Menedżer skontaktuje się z każdym odchodzącym Bird w ciągu następnego dnia na rozmowę 1:1. Spodziewaj się zaproszenia, które pojawi się na Twoim osobistym adresie e-mail.
Proszę, wiedz, że to zdecydowanie nie była decyzja, której się spodziewałem, że podejmiemy, gdy cię zatrudnialiśmy. Wiemy, że w innych okolicznościach w dalszym ciągu przyczyniałbyś się do niesamowitych rzeczy. Dbamy o was jako o byłych kolegów i ptaki w naszym rozszerzonym gnieździe, doceniamy wszystko, co zrobiliście dla firmy. Chcielibyśmy zachęcić was do pozostania z nami w kontakcie, abyśmy mogli przekazywać aktualizacje i kontaktować się z wami w przyszłości, gdyby pojawiła się możliwość powrotu do Bird, i zachęcić do dołączenia do naszej społeczności absolwentów. Zachęcamy również firmy poszukujące niesamowitych talentów do rozważenia zatrudnienia naszych odchodzących Birds; z pewnością odniosą sukces w każdym szybkim tempie, w środowisku o wysokim wzroście.
Życzę wam wszystkiego najlepszego na zdrową i pomyślną przyszłość; zawsze będziemy wdzięczni za to, co zrobiliście dla firmy!
Do tych, którzy pozostają;
Wiem, że jest to również trudna sytuacja dla Ciebie, gdy widzisz odchodzących członków zespołu. Twój menedżer i wszyscy członkowie s-team będą dostępni w razie potrzeby indywidualnego wsparcia. Wiem, że będą pytania w nadchodzącym tygodniu, gdy przejdziemy przez wiele zmian w różnych częściach organizacji. Prosimy o cierpliwość i wsparcie w pomaganiu nam w nawigacji przez nadchodzące dni, gdy kontynuujemy prowadzenie firmy, a także żegnamy się z innymi Birds. W czwartek porozmawiamy o tym, jak się zresetujemy, zreorganizujemy i będziemy iść naprzód podczas naszego All-Hands.
W ciągu najbliższych kilku dni spotkamy się z wami wszystkimi, aby odpowiedzieć na dodatkowe pytania, ale także przekazać bardziej konkretne informacje o naszej drodze naprzód, jak będziemy się organizować i jak wyobrażamy sobie współpracę wszystkich w przyszłości. Prosimy również zespoły o zebranie się i znalezienie siły, aby przetrwać ten trudny czas razem. Oczywiście liczymy na to, że wspólnie z nami poprowadzicie firmę naprzód, pomożecie nam skoncentrować się na naszych priorytetach i budować efektywność, aby dalej zwiększać wartość firmy, a tym samym wartość wszystkich waszych udziałów.
Wiem, że jest to również trudna sytuacja dla Ciebie, gdy widzisz odchodzących członków zespołu. Twój menedżer i wszyscy członkowie s-team będą dostępni w razie potrzeby indywidualnego wsparcia. Wiem, że będą pytania w nadchodzącym tygodniu, gdy przejdziemy przez wiele zmian w różnych częściach organizacji. Prosimy o cierpliwość i wsparcie w pomaganiu nam w nawigacji przez nadchodzące dni, gdy kontynuujemy prowadzenie firmy, a także żegnamy się z innymi Birds. W czwartek porozmawiamy o tym, jak się zresetujemy, zreorganizujemy i będziemy iść naprzód podczas naszego All-Hands.
W ciągu najbliższych kilku dni spotkamy się z wami wszystkimi, aby odpowiedzieć na dodatkowe pytania, ale także przekazać bardziej konkretne informacje o naszej drodze naprzód, jak będziemy się organizować i jak wyobrażamy sobie współpracę wszystkich w przyszłości. Prosimy również zespoły o zebranie się i znalezienie siły, aby przetrwać ten trudny czas razem. Oczywiście liczymy na to, że wspólnie z nami poprowadzicie firmę naprzód, pomożecie nam skoncentrować się na naszych priorytetach i budować efektywność, aby dalej zwiększać wartość firmy, a tym samym wartość wszystkich waszych udziałów.
Wiem, że jest to również trudna sytuacja dla Ciebie, gdy widzisz odchodzących członków zespołu. Twój menedżer i wszyscy członkowie s-team będą dostępni w razie potrzeby indywidualnego wsparcia. Wiem, że będą pytania w nadchodzącym tygodniu, gdy przejdziemy przez wiele zmian w różnych częściach organizacji. Prosimy o cierpliwość i wsparcie w pomaganiu nam w nawigacji przez nadchodzące dni, gdy kontynuujemy prowadzenie firmy, a także żegnamy się z innymi Birds. W czwartek porozmawiamy o tym, jak się zresetujemy, zreorganizujemy i będziemy iść naprzód podczas naszego All-Hands.
W ciągu najbliższych kilku dni spotkamy się z wami wszystkimi, aby odpowiedzieć na dodatkowe pytania, ale także przekazać bardziej konkretne informacje o naszej drodze naprzód, jak będziemy się organizować i jak wyobrażamy sobie współpracę wszystkich w przyszłości. Prosimy również zespoły o zebranie się i znalezienie siły, aby przetrwać ten trudny czas razem. Oczywiście liczymy na to, że wspólnie z nami poprowadzicie firmę naprzód, pomożecie nam skoncentrować się na naszych priorytetach i budować efektywność, aby dalej zwiększać wartość firmy, a tym samym wartość wszystkich waszych udziałów.
Nasza droga naprzód;
Dziś rozpoczyna się podróż, która niestety zaczęła się od bardzo bolesnej decyzji i wiadomości do was wszystkich. Rozumiem, że odzyskanie waszego zaufania we mnie jako CEO, w moim zespole zarządzającym i w całej firmie zajmie trochę czasu. Całkowicie biorę odpowiedzialność i dołożę wszelkich starań, aby odzyskać wasze zaufanie i pewność siebie we mnie i w nas jako Bird. Jestem bardziej przekonany niż kiedykolwiek, że powrót do naszych korzeni to klucz do naszego sukcesu i symbolizuje początek udanej podróży, która wykracza poza wszystko, co planowaliśmy osiągnąć, gdy zakładałem firmę w 2011 roku.
Dane, które widzimy, są zgodne z tym zachęcającym poglądem, ponieważ przekroczyliśmy 600 mln dolarów przychodu w skali roku z organicznym wzrostem znacznie przewyższającym naszych rówieśników i podczas Black Friday przetworzyliśmy ogromne 254 miliony e-maili na godzinę i 3,3 miliarda w ciągu dnia. Nasza firma jest pionowo zintegrowana, aby zająć się każdym punktem kontaktu z klientem i mieć pełną kontrolę nad doświadczeniami naszych klientów z nami.
Dołączyłeś do Bird, ponieważ jesteś podekscytowany możliwościami, jakie mamy, aby pomóc naszym klientom uczynić komunikację z firmą tak łatwą, jak rozmowę z przyjacielem. W czasach niepewności wokół nas, nasi klienci szukają jeszcze bardziej skalowalnych i elastycznych sposobów komunikacji, stąd nasza wyjątkowa okazja, by wspierać ich dzięki nowym produktom i innowacjom.
Dziś jest smutny dzień dla nas wszystkich, gdy żegnamy się z wieloma utalentowanymi Birds. W ciągu najbliższych kilku dni dołożymy wszelkich starań, aby wesprzeć tych, którzy opuszczają firmę. W przyszłym tygodniu zresetujemy i ruszymy naprzód. Chociaż dzisiejsze zmiany są bolesne, wiem, że to właściwa decyzja, aby utrzymać silną pozycję MessageBird i wykorzystać globalne wiatry przeciwne wokół nas na naszą korzyść oraz opanować przyszłość.
Pozdrawiam z Amsterdamu,
- Robert
Dziś rozpoczyna się podróż, która niestety zaczęła się od bardzo bolesnej decyzji i wiadomości do was wszystkich. Rozumiem, że odzyskanie waszego zaufania we mnie jako CEO, w moim zespole zarządzającym i w całej firmie zajmie trochę czasu. Całkowicie biorę odpowiedzialność i dołożę wszelkich starań, aby odzyskać wasze zaufanie i pewność siebie we mnie i w nas jako Bird. Jestem bardziej przekonany niż kiedykolwiek, że powrót do naszych korzeni to klucz do naszego sukcesu i symbolizuje początek udanej podróży, która wykracza poza wszystko, co planowaliśmy osiągnąć, gdy zakładałem firmę w 2011 roku.
Dane, które widzimy, są zgodne z tym zachęcającym poglądem, ponieważ przekroczyliśmy 600 mln dolarów przychodu w skali roku z organicznym wzrostem znacznie przewyższającym naszych rówieśników i podczas Black Friday przetworzyliśmy ogromne 254 miliony e-maili na godzinę i 3,3 miliarda w ciągu dnia. Nasza firma jest pionowo zintegrowana, aby zająć się każdym punktem kontaktu z klientem i mieć pełną kontrolę nad doświadczeniami naszych klientów z nami.
Dołączyłeś do Bird, ponieważ jesteś podekscytowany możliwościami, jakie mamy, aby pomóc naszym klientom uczynić komunikację z firmą tak łatwą, jak rozmowę z przyjacielem. W czasach niepewności wokół nas, nasi klienci szukają jeszcze bardziej skalowalnych i elastycznych sposobów komunikacji, stąd nasza wyjątkowa okazja, by wspierać ich dzięki nowym produktom i innowacjom.
Dziś jest smutny dzień dla nas wszystkich, gdy żegnamy się z wieloma utalentowanymi Birds. W ciągu najbliższych kilku dni dołożymy wszelkich starań, aby wesprzeć tych, którzy opuszczają firmę. W przyszłym tygodniu zresetujemy i ruszymy naprzód. Chociaż dzisiejsze zmiany są bolesne, wiem, że to właściwa decyzja, aby utrzymać silną pozycję MessageBird i wykorzystać globalne wiatry przeciwne wokół nas na naszą korzyść oraz opanować przyszłość.
Pozdrawiam z Amsterdamu,
- Robert
Dziś rozpoczyna się podróż, która niestety zaczęła się od bardzo bolesnej decyzji i wiadomości do was wszystkich. Rozumiem, że odzyskanie waszego zaufania we mnie jako CEO, w moim zespole zarządzającym i w całej firmie zajmie trochę czasu. Całkowicie biorę odpowiedzialność i dołożę wszelkich starań, aby odzyskać wasze zaufanie i pewność siebie we mnie i w nas jako Bird. Jestem bardziej przekonany niż kiedykolwiek, że powrót do naszych korzeni to klucz do naszego sukcesu i symbolizuje początek udanej podróży, która wykracza poza wszystko, co planowaliśmy osiągnąć, gdy zakładałem firmę w 2011 roku.
Dane, które widzimy, są zgodne z tym zachęcającym poglądem, ponieważ przekroczyliśmy 600 mln dolarów przychodu w skali roku z organicznym wzrostem znacznie przewyższającym naszych rówieśników i podczas Black Friday przetworzyliśmy ogromne 254 miliony e-maili na godzinę i 3,3 miliarda w ciągu dnia. Nasza firma jest pionowo zintegrowana, aby zająć się każdym punktem kontaktu z klientem i mieć pełną kontrolę nad doświadczeniami naszych klientów z nami.
Dołączyłeś do Bird, ponieważ jesteś podekscytowany możliwościami, jakie mamy, aby pomóc naszym klientom uczynić komunikację z firmą tak łatwą, jak rozmowę z przyjacielem. W czasach niepewności wokół nas, nasi klienci szukają jeszcze bardziej skalowalnych i elastycznych sposobów komunikacji, stąd nasza wyjątkowa okazja, by wspierać ich dzięki nowym produktom i innowacjom.
Dziś jest smutny dzień dla nas wszystkich, gdy żegnamy się z wieloma utalentowanymi Birds. W ciągu najbliższych kilku dni dołożymy wszelkich starań, aby wesprzeć tych, którzy opuszczają firmę. W przyszłym tygodniu zresetujemy i ruszymy naprzód. Chociaż dzisiejsze zmiany są bolesne, wiem, że to właściwa decyzja, aby utrzymać silną pozycję MessageBird i wykorzystać globalne wiatry przeciwne wokół nas na naszą korzyść oraz opanować przyszłość.
Pozdrawiam z Amsterdamu,
- Robert
