Email del CEO Robert Vis ai dipendenti di Bird
Uccello
29 nov 2022
Avvisi
1 min read
Oggi annunciamo il cambiamento più difficile che abbiamo dovuto affrontare nella storia di Bird. Stiamo riducendo le dimensioni del nostro team complessivamente di circa il 31% (incluso l'annuncio del 31 ottobre), salutando molti talentuosi Birds. Se fai parte dei Birds coinvolti, riceverai una notifica entro 15 minuti sulla tua email Bird e privata.
Per quelli di voi che stanno lasciando: mi dispiace molto dover fare questo passo e mi assumo la piena responsabilità delle decisioni che hanno portato a questo. Spero che la chiarezza in questo messaggio vi mostri la mia completa responsabilità per questa decisione e il percorso avanti.
Ci sono più dettagli più avanti in questo messaggio su come stiamo affrontando le partenze, ma prima voglio condividere un contesto più ampio.
Oggi annunciamo il cambiamento più difficile che abbiamo dovuto affrontare nella storia di Bird. Stiamo riducendo le dimensioni del nostro team complessivamente di circa il 31% (incluso l'annuncio del 31 ottobre), salutando molti talentuosi Birds. Se fai parte dei Birds coinvolti, riceverai una notifica entro 15 minuti sulla tua email Bird e privata.
Per quelli di voi che stanno lasciando: mi dispiace molto dover fare questo passo e mi assumo la piena responsabilità delle decisioni che hanno portato a questo. Spero che la chiarezza in questo messaggio vi mostri la mia completa responsabilità per questa decisione e il percorso avanti.
Ci sono più dettagli più avanti in questo messaggio su come stiamo affrontando le partenze, ma prima voglio condividere un contesto più ampio.
Oggi annunciamo il cambiamento più difficile che abbiamo dovuto affrontare nella storia di Bird. Stiamo riducendo le dimensioni del nostro team complessivamente di circa il 31% (incluso l'annuncio del 31 ottobre), salutando molti talentuosi Birds. Se fai parte dei Birds coinvolti, riceverai una notifica entro 15 minuti sulla tua email Bird e privata.
Per quelli di voi che stanno lasciando: mi dispiace molto dover fare questo passo e mi assumo la piena responsabilità delle decisioni che hanno portato a questo. Spero che la chiarezza in questo messaggio vi mostri la mia completa responsabilità per questa decisione e il percorso avanti.
Ci sono più dettagli più avanti in questo messaggio su come stiamo affrontando le partenze, ma prima voglio condividere un contesto più ampio.
Il contesto più ampio
Abbiamo assistito a un cambiamento significativo negli ultimi mesi nell'economia globale che ha portato a un aumento dell'inflazione, all'aumento dei tassi di interesse e a un cambiamento nel modo in cui le aziende sono valutate. Viviamo in tempi senza precedenti e sono convinto che il 2023 vedrà la maggior parte dell'economia globale cadere in recessione. Abbiamo avviato Bird in modo profittevole per i primi 6 anni, abbiamo trascorso i successivi 5 anni investendo e abbiamo reso nuovamente l'azienda redditizia alla fine del 2021. Mentre continuiamo a operare con profitto nel 2022 e a sostenere i nostri tassi di crescita in anticipo rispetto ai nostri pari, sfortunatamente dobbiamo ancora prendere misure più drastiche per la salute della nostra azienda e continuare a supportare e preparare i nostri clienti e i nostri stakeholder per ciò che sta per accadere.
Per essere chiari, per quanto io ritenga che questo sia necessario, non è un riflesso del fatto che non mi importi di coloro che stiamo chiedendo di andarsene - questo giorno lascia una cicatrice sulla mia anima. Bird è la mia eredità, l'azienda per cui do tutto ogni singolo giorno e per la quale sacrificerei quasi qualsiasi cosa. La decisione di oggi è più dolorosa per i Birds che se ne vanno di quanto lo sarà per me e non pretenderò di capire cosa passeranno. Gli errori che hanno portato a questo li ho commessi io solo e avrei dovuto vederli arrivare prima. Abbiamo aumentato troppo rapidamente il numero di dipendenti e non abbiamo integrato le nostre acquisizioni alla velocità necessaria per evitare di dover fare l'annuncio di oggi. Mi dispiace per ciò che questa decisione può significare per i nostri Birds che se ne vanno e darò il massimo per i nostri Birds rimanenti affinché ciò non accada di nuovo.
Abbiamo assistito a un cambiamento significativo negli ultimi mesi nell'economia globale che ha portato a un aumento dell'inflazione, all'aumento dei tassi di interesse e a un cambiamento nel modo in cui le aziende sono valutate. Viviamo in tempi senza precedenti e sono convinto che il 2023 vedrà la maggior parte dell'economia globale cadere in recessione. Abbiamo avviato Bird in modo profittevole per i primi 6 anni, abbiamo trascorso i successivi 5 anni investendo e abbiamo reso nuovamente l'azienda redditizia alla fine del 2021. Mentre continuiamo a operare con profitto nel 2022 e a sostenere i nostri tassi di crescita in anticipo rispetto ai nostri pari, sfortunatamente dobbiamo ancora prendere misure più drastiche per la salute della nostra azienda e continuare a supportare e preparare i nostri clienti e i nostri stakeholder per ciò che sta per accadere.
Per essere chiari, per quanto io ritenga che questo sia necessario, non è un riflesso del fatto che non mi importi di coloro che stiamo chiedendo di andarsene - questo giorno lascia una cicatrice sulla mia anima. Bird è la mia eredità, l'azienda per cui do tutto ogni singolo giorno e per la quale sacrificerei quasi qualsiasi cosa. La decisione di oggi è più dolorosa per i Birds che se ne vanno di quanto lo sarà per me e non pretenderò di capire cosa passeranno. Gli errori che hanno portato a questo li ho commessi io solo e avrei dovuto vederli arrivare prima. Abbiamo aumentato troppo rapidamente il numero di dipendenti e non abbiamo integrato le nostre acquisizioni alla velocità necessaria per evitare di dover fare l'annuncio di oggi. Mi dispiace per ciò che questa decisione può significare per i nostri Birds che se ne vanno e darò il massimo per i nostri Birds rimanenti affinché ciò non accada di nuovo.
Abbiamo assistito a un cambiamento significativo negli ultimi mesi nell'economia globale che ha portato a un aumento dell'inflazione, all'aumento dei tassi di interesse e a un cambiamento nel modo in cui le aziende sono valutate. Viviamo in tempi senza precedenti e sono convinto che il 2023 vedrà la maggior parte dell'economia globale cadere in recessione. Abbiamo avviato Bird in modo profittevole per i primi 6 anni, abbiamo trascorso i successivi 5 anni investendo e abbiamo reso nuovamente l'azienda redditizia alla fine del 2021. Mentre continuiamo a operare con profitto nel 2022 e a sostenere i nostri tassi di crescita in anticipo rispetto ai nostri pari, sfortunatamente dobbiamo ancora prendere misure più drastiche per la salute della nostra azienda e continuare a supportare e preparare i nostri clienti e i nostri stakeholder per ciò che sta per accadere.
Per essere chiari, per quanto io ritenga che questo sia necessario, non è un riflesso del fatto che non mi importi di coloro che stiamo chiedendo di andarsene - questo giorno lascia una cicatrice sulla mia anima. Bird è la mia eredità, l'azienda per cui do tutto ogni singolo giorno e per la quale sacrificerei quasi qualsiasi cosa. La decisione di oggi è più dolorosa per i Birds che se ne vanno di quanto lo sarà per me e non pretenderò di capire cosa passeranno. Gli errori che hanno portato a questo li ho commessi io solo e avrei dovuto vederli arrivare prima. Abbiamo aumentato troppo rapidamente il numero di dipendenti e non abbiamo integrato le nostre acquisizioni alla velocità necessaria per evitare di dover fare l'annuncio di oggi. Mi dispiace per ciò che questa decisione può significare per i nostri Birds che se ne vanno e darò il massimo per i nostri Birds rimanenti affinché ciò non accada di nuovo.
La velocità è importante
Nel business, la velocità è importante, Bird è sempre stata un'azienda dal ritmo veloce e alcuni prosperano in un tale ambiente mentre altri lo trovano irragionevole. Costruire un'azienda richiede duro lavoro e tenacia. La nostra esperienza dei dipendenti dovrebbe essere fortemente incentrata sull'impatto che tutti abbiamo sull'esperienza dei nostri clienti. Un business è costruito attraverso un rigore continuo, duro lavoro e avendo la flessibilità di adattarsi ai cambiamenti quando si presentano nuovi dati. Questo è il modo in cui abbiamo avviato Bird e lo abbiamo fatto crescere nei primi anni, e anche come continueremo a scalare il nostro business in futuro.
Bird è fondamentalmente ben posizionata per superare le avversità economiche e i nostri prodotti e strumenti sono appositamente progettati per aiutare i clienti a costruire economie di scala, specialmente durante questi difficili tempi economici. L'alta qualità a un costo inferiore per i nostri clienti ci ha fatto vincere in passato e ci permetterà di vincere in futuro.
Stiamo prendendo questa decisione come un modo per tornare alle nostre radici, un tempo in cui avviavamo e operavamo al massimo rigore finanziario e operativo. I nostri clienti e azionisti (incluso te) meritano prodotti e servizi al miglior prezzo che forniscano un ritorno sull'investimento di classe mondiale. Siamo sempre stati orgogliosi di essere un'azienda efficiente e siamo convinti che questo sia l'unico modo per crescere a lungo termine e infine vincere in modo sano e sostenibile.
Nel business, la velocità è importante, Bird è sempre stata un'azienda dal ritmo veloce e alcuni prosperano in un tale ambiente mentre altri lo trovano irragionevole. Costruire un'azienda richiede duro lavoro e tenacia. La nostra esperienza dei dipendenti dovrebbe essere fortemente incentrata sull'impatto che tutti abbiamo sull'esperienza dei nostri clienti. Un business è costruito attraverso un rigore continuo, duro lavoro e avendo la flessibilità di adattarsi ai cambiamenti quando si presentano nuovi dati. Questo è il modo in cui abbiamo avviato Bird e lo abbiamo fatto crescere nei primi anni, e anche come continueremo a scalare il nostro business in futuro.
Bird è fondamentalmente ben posizionata per superare le avversità economiche e i nostri prodotti e strumenti sono appositamente progettati per aiutare i clienti a costruire economie di scala, specialmente durante questi difficili tempi economici. L'alta qualità a un costo inferiore per i nostri clienti ci ha fatto vincere in passato e ci permetterà di vincere in futuro.
Stiamo prendendo questa decisione come un modo per tornare alle nostre radici, un tempo in cui avviavamo e operavamo al massimo rigore finanziario e operativo. I nostri clienti e azionisti (incluso te) meritano prodotti e servizi al miglior prezzo che forniscano un ritorno sull'investimento di classe mondiale. Siamo sempre stati orgogliosi di essere un'azienda efficiente e siamo convinti che questo sia l'unico modo per crescere a lungo termine e infine vincere in modo sano e sostenibile.
Nel business, la velocità è importante, Bird è sempre stata un'azienda dal ritmo veloce e alcuni prosperano in un tale ambiente mentre altri lo trovano irragionevole. Costruire un'azienda richiede duro lavoro e tenacia. La nostra esperienza dei dipendenti dovrebbe essere fortemente incentrata sull'impatto che tutti abbiamo sull'esperienza dei nostri clienti. Un business è costruito attraverso un rigore continuo, duro lavoro e avendo la flessibilità di adattarsi ai cambiamenti quando si presentano nuovi dati. Questo è il modo in cui abbiamo avviato Bird e lo abbiamo fatto crescere nei primi anni, e anche come continueremo a scalare il nostro business in futuro.
Bird è fondamentalmente ben posizionata per superare le avversità economiche e i nostri prodotti e strumenti sono appositamente progettati per aiutare i clienti a costruire economie di scala, specialmente durante questi difficili tempi economici. L'alta qualità a un costo inferiore per i nostri clienti ci ha fatto vincere in passato e ci permetterà di vincere in futuro.
Stiamo prendendo questa decisione come un modo per tornare alle nostre radici, un tempo in cui avviavamo e operavamo al massimo rigore finanziario e operativo. I nostri clienti e azionisti (incluso te) meritano prodotti e servizi al miglior prezzo che forniscano un ritorno sull'investimento di classe mondiale. Siamo sempre stati orgogliosi di essere un'azienda efficiente e siamo convinti che questo sia l'unico modo per crescere a lungo termine e infine vincere in modo sano e sostenibile.
Ai nostri Birds in partenza;
Circa il 31% delle persone in MessageBird avrà lasciato l'azienda entro la fine di quest'anno, rispetto ai nostri numeri di personale di ottobre di quest'anno. Come ho detto prima, mi prendo la piena responsabilità di questa decisione. È incredibilmente doloroso rendersi conto che non siamo stati in grado di soddisfare le nostre aspettative di fornire una carriera di successo a lungo termine nel nido a coloro che ora sono colpiti.
Non sarà mai piacevole separarsi, ma faremo del nostro meglio per trattare tutti coloro che lasciano con rispetto e cercare modi per supportarli in una situazione così difficile. Alcuni elementi chiave includono:
Liquidazione. Pagheremo 3 mesi di compenso per tutti i dipendenti in uscita, e di più per coloro con un'anzianità maggiore. Maggiori dettagli verranno forniti a breve nei documenti individuali. La struttura del pagamento del TFR dipende rispettivamente dalle leggi locali.
Data di cessazione. A partire da oggi, sarete in licenza dal giardino fino alla data di cessazione. Rispetteremo il periodo di preavviso obbligatorio come base per determinare le date di cessazione individuali per gli uccelli in uscita.
Bonus. Pagheremo un bonus proporzionale a tutti i dipendenti in uscita idonei, considerando le loro date di partenza individuali.
PTO. Pagheremo tutto il tempo PTO non utilizzato e proporzionato.
Altri benefici. Il messaggio personale conterrà anche ulteriori dettagli sulla continuazione dei rispettivi benefici per te individualmente.
Supporto individuale & carriera. Faremo del nostro meglio per connettere i dipendenti in uscita con altre aziende e reti professionali, oltre ad altre fonti utili che possono aiutarti a orientarti in questo momento difficile. Maggiori informazioni saranno fornite dal team People, nonché dal rispettivo manager che sarà presto in contatto.
Supporto per l'immigrazione. Sappiamo che questa situazione è particolarmente difficile per i dipendenti in uscita che attualmente lavorano con un visto. Abbiamo preso accordi individuali per voi al fine di soddisfare meglio la vostra particolare situazione. I dettagli saranno delineati nella documentazione individuale.
Circa il 31% delle persone in MessageBird avrà lasciato l'azienda entro la fine di quest'anno, rispetto ai nostri numeri di personale di ottobre di quest'anno. Come ho detto prima, mi prendo la piena responsabilità di questa decisione. È incredibilmente doloroso rendersi conto che non siamo stati in grado di soddisfare le nostre aspettative di fornire una carriera di successo a lungo termine nel nido a coloro che ora sono colpiti.
Non sarà mai piacevole separarsi, ma faremo del nostro meglio per trattare tutti coloro che lasciano con rispetto e cercare modi per supportarli in una situazione così difficile. Alcuni elementi chiave includono:
Liquidazione. Pagheremo 3 mesi di compenso per tutti i dipendenti in uscita, e di più per coloro con un'anzianità maggiore. Maggiori dettagli verranno forniti a breve nei documenti individuali. La struttura del pagamento del TFR dipende rispettivamente dalle leggi locali.
Data di cessazione. A partire da oggi, sarete in licenza dal giardino fino alla data di cessazione. Rispetteremo il periodo di preavviso obbligatorio come base per determinare le date di cessazione individuali per gli uccelli in uscita.
Bonus. Pagheremo un bonus proporzionale a tutti i dipendenti in uscita idonei, considerando le loro date di partenza individuali.
PTO. Pagheremo tutto il tempo PTO non utilizzato e proporzionato.
Altri benefici. Il messaggio personale conterrà anche ulteriori dettagli sulla continuazione dei rispettivi benefici per te individualmente.
Supporto individuale & carriera. Faremo del nostro meglio per connettere i dipendenti in uscita con altre aziende e reti professionali, oltre ad altre fonti utili che possono aiutarti a orientarti in questo momento difficile. Maggiori informazioni saranno fornite dal team People, nonché dal rispettivo manager che sarà presto in contatto.
Supporto per l'immigrazione. Sappiamo che questa situazione è particolarmente difficile per i dipendenti in uscita che attualmente lavorano con un visto. Abbiamo preso accordi individuali per voi al fine di soddisfare meglio la vostra particolare situazione. I dettagli saranno delineati nella documentazione individuale.
Circa il 31% delle persone in MessageBird avrà lasciato l'azienda entro la fine di quest'anno, rispetto ai nostri numeri di personale di ottobre di quest'anno. Come ho detto prima, mi prendo la piena responsabilità di questa decisione. È incredibilmente doloroso rendersi conto che non siamo stati in grado di soddisfare le nostre aspettative di fornire una carriera di successo a lungo termine nel nido a coloro che ora sono colpiti.
Non sarà mai piacevole separarsi, ma faremo del nostro meglio per trattare tutti coloro che lasciano con rispetto e cercare modi per supportarli in una situazione così difficile. Alcuni elementi chiave includono:
Liquidazione. Pagheremo 3 mesi di compenso per tutti i dipendenti in uscita, e di più per coloro con un'anzianità maggiore. Maggiori dettagli verranno forniti a breve nei documenti individuali. La struttura del pagamento del TFR dipende rispettivamente dalle leggi locali.
Data di cessazione. A partire da oggi, sarete in licenza dal giardino fino alla data di cessazione. Rispetteremo il periodo di preavviso obbligatorio come base per determinare le date di cessazione individuali per gli uccelli in uscita.
Bonus. Pagheremo un bonus proporzionale a tutti i dipendenti in uscita idonei, considerando le loro date di partenza individuali.
PTO. Pagheremo tutto il tempo PTO non utilizzato e proporzionato.
Altri benefici. Il messaggio personale conterrà anche ulteriori dettagli sulla continuazione dei rispettivi benefici per te individualmente.
Supporto individuale & carriera. Faremo del nostro meglio per connettere i dipendenti in uscita con altre aziende e reti professionali, oltre ad altre fonti utili che possono aiutarti a orientarti in questo momento difficile. Maggiori informazioni saranno fornite dal team People, nonché dal rispettivo manager che sarà presto in contatto.
Supporto per l'immigrazione. Sappiamo che questa situazione è particolarmente difficile per i dipendenti in uscita che attualmente lavorano con un visto. Abbiamo preso accordi individuali per voi al fine di soddisfare meglio la vostra particolare situazione. I dettagli saranno delineati nella documentazione individuale.
Come gestiamo le partenze
Birds che stanno andando via riceveranno un'email di notifica sia al loro indirizzo di posta MessageBird che al loro indirizzo email personale entro i prossimi 15 minuti. Un manager contatterà ogni Bird in partenza nel corso della giornata per una conversazione 1:1. Aspettatevi un invito arrivare al vostro indirizzo email personale.
Per favore sappiate che questa non è decisamente una decisione che immaginavo avremmo preso quando vi abbiamo assunto. Sappiamo che avreste continuato a contribuire in modo straordinario in altre circostanze. Ci prendiamo cura di voi come ex-colleghi e birds nel nostro nido esteso, apprezzando tutto ciò che avete fatto per l'azienda. Vorremmo incoraggiarvi a rimanere in contatto con noi in modo da poter condividere aggiornamenti e anche contattarvi in futuro se dovesse sorgere un'opportunità di ritornare a Bird e incoraggiarvi a unirvi alla nostra comunità di ex-studenti. Incoraggiamo anche le aziende che cercano talenti straordinari a considerare i nostri Birds in partenza; prospereranno in qualsiasi ambiente dinamico e in rapida crescita.
Vi auguro tutto il meglio per un futuro sano e di successo; saremo sempre grati per quello che avete fatto per l'azienda!
Birds che stanno andando via riceveranno un'email di notifica sia al loro indirizzo di posta MessageBird che al loro indirizzo email personale entro i prossimi 15 minuti. Un manager contatterà ogni Bird in partenza nel corso della giornata per una conversazione 1:1. Aspettatevi un invito arrivare al vostro indirizzo email personale.
Per favore sappiate che questa non è decisamente una decisione che immaginavo avremmo preso quando vi abbiamo assunto. Sappiamo che avreste continuato a contribuire in modo straordinario in altre circostanze. Ci prendiamo cura di voi come ex-colleghi e birds nel nostro nido esteso, apprezzando tutto ciò che avete fatto per l'azienda. Vorremmo incoraggiarvi a rimanere in contatto con noi in modo da poter condividere aggiornamenti e anche contattarvi in futuro se dovesse sorgere un'opportunità di ritornare a Bird e incoraggiarvi a unirvi alla nostra comunità di ex-studenti. Incoraggiamo anche le aziende che cercano talenti straordinari a considerare i nostri Birds in partenza; prospereranno in qualsiasi ambiente dinamico e in rapida crescita.
Vi auguro tutto il meglio per un futuro sano e di successo; saremo sempre grati per quello che avete fatto per l'azienda!
Birds che stanno andando via riceveranno un'email di notifica sia al loro indirizzo di posta MessageBird che al loro indirizzo email personale entro i prossimi 15 minuti. Un manager contatterà ogni Bird in partenza nel corso della giornata per una conversazione 1:1. Aspettatevi un invito arrivare al vostro indirizzo email personale.
Per favore sappiate che questa non è decisamente una decisione che immaginavo avremmo preso quando vi abbiamo assunto. Sappiamo che avreste continuato a contribuire in modo straordinario in altre circostanze. Ci prendiamo cura di voi come ex-colleghi e birds nel nostro nido esteso, apprezzando tutto ciò che avete fatto per l'azienda. Vorremmo incoraggiarvi a rimanere in contatto con noi in modo da poter condividere aggiornamenti e anche contattarvi in futuro se dovesse sorgere un'opportunità di ritornare a Bird e incoraggiarvi a unirvi alla nostra comunità di ex-studenti. Incoraggiamo anche le aziende che cercano talenti straordinari a considerare i nostri Birds in partenza; prospereranno in qualsiasi ambiente dinamico e in rapida crescita.
Vi auguro tutto il meglio per un futuro sano e di successo; saremo sempre grati per quello che avete fatto per l'azienda!
A coloro che restano;
So che questa è anche una situazione difficile per voi, mentre vedete i membri del team andarsene. Il vostro manager e tutti i membri del s-team saranno disponibili per voi nel caso abbiate bisogno di supporto individuale. So che ci saranno domande durante la prossima settimana mentre attraversiamo molti cambiamenti in diverse parti dell'organizzazione. Chiediamo la vostra pazienza e supporto per aiutarci a navigare attraverso i prossimi giorni mentre continuiamo a gestire l'azienda e diciamo addio ai compagni Birds. Giovedì, parliamo di come ripristinare, riorganizzare e andare avanti durante il nostro All-Hands.
Utilizzeremo i prossimi giorni per incontrarvi tutti, rispondere a ulteriori domande ma anche fornire approfondimenti più concreti sul nostro percorso futuro, il modo in cui ci organizzeremo e come immaginiamo tutti collaboreremo in futuro. Vi preghiamo di radunarvi anche come team e trovare la forza per superare insieme questo momento difficile. Contiamo ovviamente su di voi per guidare il business con noi, aiutarci a rimanere concentrati sulle nostre priorità e costruire efficienze per aumentare ulteriormente il valore dell'azienda e quindi il valore delle vostre azioni.
So che questa è anche una situazione difficile per voi, mentre vedete i membri del team andarsene. Il vostro manager e tutti i membri del s-team saranno disponibili per voi nel caso abbiate bisogno di supporto individuale. So che ci saranno domande durante la prossima settimana mentre attraversiamo molti cambiamenti in diverse parti dell'organizzazione. Chiediamo la vostra pazienza e supporto per aiutarci a navigare attraverso i prossimi giorni mentre continuiamo a gestire l'azienda e diciamo addio ai compagni Birds. Giovedì, parliamo di come ripristinare, riorganizzare e andare avanti durante il nostro All-Hands.
Utilizzeremo i prossimi giorni per incontrarvi tutti, rispondere a ulteriori domande ma anche fornire approfondimenti più concreti sul nostro percorso futuro, il modo in cui ci organizzeremo e come immaginiamo tutti collaboreremo in futuro. Vi preghiamo di radunarvi anche come team e trovare la forza per superare insieme questo momento difficile. Contiamo ovviamente su di voi per guidare il business con noi, aiutarci a rimanere concentrati sulle nostre priorità e costruire efficienze per aumentare ulteriormente il valore dell'azienda e quindi il valore delle vostre azioni.
So che questa è anche una situazione difficile per voi, mentre vedete i membri del team andarsene. Il vostro manager e tutti i membri del s-team saranno disponibili per voi nel caso abbiate bisogno di supporto individuale. So che ci saranno domande durante la prossima settimana mentre attraversiamo molti cambiamenti in diverse parti dell'organizzazione. Chiediamo la vostra pazienza e supporto per aiutarci a navigare attraverso i prossimi giorni mentre continuiamo a gestire l'azienda e diciamo addio ai compagni Birds. Giovedì, parliamo di come ripristinare, riorganizzare e andare avanti durante il nostro All-Hands.
Utilizzeremo i prossimi giorni per incontrarvi tutti, rispondere a ulteriori domande ma anche fornire approfondimenti più concreti sul nostro percorso futuro, il modo in cui ci organizzeremo e come immaginiamo tutti collaboreremo in futuro. Vi preghiamo di radunarvi anche come team e trovare la forza per superare insieme questo momento difficile. Contiamo ovviamente su di voi per guidare il business con noi, aiutarci a rimanere concentrati sulle nostre priorità e costruire efficienze per aumentare ulteriormente il valore dell'azienda e quindi il valore delle vostre azioni.
La nostra strada avanti;
Oggi è l'inizio di un viaggio che purtroppo è iniziato con una decisione molto dolorosa e un messaggio per tutti voi. Riconosco che ci vorrà del tempo per riguadagnare la vostra fiducia in me come CEO, nel mio team di leadership e nell'azienda nel suo insieme. Mi assumo pienamente la responsabilità e farò del mio meglio per riconquistare la vostra fiducia e sicurezza in me e in noi come Bird. Sono più convinto che mai che tornare alle nostre radici sia la chiave del nostro successo e simboleggia l'inizio di un viaggio di successo che va oltre tutto ciò che ci aspettavamo di raggiungere quando ho fondato l'azienda nel 2011.
I dati che vediamo sono coerenti con questa prospettiva incoraggiante mentre abbiamo superato una base ricorrente di $600 milioni di entrate con una crescita organica ben al di sopra dei nostri pari e durante il Black Friday abbiamo elaborato ben 254 milioni di email ogni ora e 3,3 miliardi durante la giornata. La nostra azienda è integrata verticalmente per affrontare ogni punto di contatto del percorso del cliente ed essere in pieno controllo dell'esperienza dei nostri clienti con noi.
Vi siete uniti a Bird perché siete entusiasti delle opportunità che abbiamo per aiutare i nostri clienti a rendere la comunicazione con un'azienda facile come parlare con un amico. In tempi di incertezza intorno a noi, i nostri clienti cercano modi ancora più scalabili e flessibili di comunicare, quindi abbiamo un'opportunità unica di supportarli attraverso nuovi prodotti e innovazioni.
Oggi è un giorno triste per tutti noi mentre diciamo addio a un numero di talentuosi Birds. Nei prossimi giorni faremo del nostro meglio per supportare coloro che stanno lasciando l'azienda. La prossima settimana ripartiremo e andremo avanti. Anche se i cambiamenti di oggi sono dolorosi, so che è la cosa giusta da fare per mantenere la posizione forte di MessageBird e usare i venti globali per quelli intorno a noi a nostro vantaggio e per dominare il futuro.
Saluti da Amsterdam,
- Robert
Oggi è l'inizio di un viaggio che purtroppo è iniziato con una decisione molto dolorosa e un messaggio per tutti voi. Riconosco che ci vorrà del tempo per riguadagnare la vostra fiducia in me come CEO, nel mio team di leadership e nell'azienda nel suo insieme. Mi assumo pienamente la responsabilità e farò del mio meglio per riconquistare la vostra fiducia e sicurezza in me e in noi come Bird. Sono più convinto che mai che tornare alle nostre radici sia la chiave del nostro successo e simboleggia l'inizio di un viaggio di successo che va oltre tutto ciò che ci aspettavamo di raggiungere quando ho fondato l'azienda nel 2011.
I dati che vediamo sono coerenti con questa prospettiva incoraggiante mentre abbiamo superato una base ricorrente di $600 milioni di entrate con una crescita organica ben al di sopra dei nostri pari e durante il Black Friday abbiamo elaborato ben 254 milioni di email ogni ora e 3,3 miliardi durante la giornata. La nostra azienda è integrata verticalmente per affrontare ogni punto di contatto del percorso del cliente ed essere in pieno controllo dell'esperienza dei nostri clienti con noi.
Vi siete uniti a Bird perché siete entusiasti delle opportunità che abbiamo per aiutare i nostri clienti a rendere la comunicazione con un'azienda facile come parlare con un amico. In tempi di incertezza intorno a noi, i nostri clienti cercano modi ancora più scalabili e flessibili di comunicare, quindi abbiamo un'opportunità unica di supportarli attraverso nuovi prodotti e innovazioni.
Oggi è un giorno triste per tutti noi mentre diciamo addio a un numero di talentuosi Birds. Nei prossimi giorni faremo del nostro meglio per supportare coloro che stanno lasciando l'azienda. La prossima settimana ripartiremo e andremo avanti. Anche se i cambiamenti di oggi sono dolorosi, so che è la cosa giusta da fare per mantenere la posizione forte di MessageBird e usare i venti globali per quelli intorno a noi a nostro vantaggio e per dominare il futuro.
Saluti da Amsterdam,
- Robert
Oggi è l'inizio di un viaggio che purtroppo è iniziato con una decisione molto dolorosa e un messaggio per tutti voi. Riconosco che ci vorrà del tempo per riguadagnare la vostra fiducia in me come CEO, nel mio team di leadership e nell'azienda nel suo insieme. Mi assumo pienamente la responsabilità e farò del mio meglio per riconquistare la vostra fiducia e sicurezza in me e in noi come Bird. Sono più convinto che mai che tornare alle nostre radici sia la chiave del nostro successo e simboleggia l'inizio di un viaggio di successo che va oltre tutto ciò che ci aspettavamo di raggiungere quando ho fondato l'azienda nel 2011.
I dati che vediamo sono coerenti con questa prospettiva incoraggiante mentre abbiamo superato una base ricorrente di $600 milioni di entrate con una crescita organica ben al di sopra dei nostri pari e durante il Black Friday abbiamo elaborato ben 254 milioni di email ogni ora e 3,3 miliardi durante la giornata. La nostra azienda è integrata verticalmente per affrontare ogni punto di contatto del percorso del cliente ed essere in pieno controllo dell'esperienza dei nostri clienti con noi.
Vi siete uniti a Bird perché siete entusiasti delle opportunità che abbiamo per aiutare i nostri clienti a rendere la comunicazione con un'azienda facile come parlare con un amico. In tempi di incertezza intorno a noi, i nostri clienti cercano modi ancora più scalabili e flessibili di comunicare, quindi abbiamo un'opportunità unica di supportarli attraverso nuovi prodotti e innovazioni.
Oggi è un giorno triste per tutti noi mentre diciamo addio a un numero di talentuosi Birds. Nei prossimi giorni faremo del nostro meglio per supportare coloro che stanno lasciando l'azienda. La prossima settimana ripartiremo e andremo avanti. Anche se i cambiamenti di oggi sono dolorosi, so che è la cosa giusta da fare per mantenere la posizione forte di MessageBird e usare i venti globali per quelli intorno a noi a nostro vantaggio e per dominare il futuro.
Saluti da Amsterdam,
- Robert
