La email del CEO Robert Vis ai dipendenti di Bird
Uccello
29 nov 2022
Avvisi
1 min read
Oggi annunciamo il cambiamento più difficile che abbiamo dovuto affrontare nella storia di Bird. Stiamo riducendo le dimensioni del nostro team nel complesso di circa il 31% (incluso l'annuncio del 31 ottobre), dicendo addio a molti talentuosi Birds. Se fai parte dei Birds colpiti, riceverai una notifica entro 15 minuti sul tuo Bird e sulla tua email privata.
Per coloro che se ne vanno: Mi dispiace molto dover prendere questo passo e mi assumo pienamente la responsabilità delle decisioni che ci hanno portato a questo. Spero che la chiarezza in questa nota dimostri il mio pieno coinvolgimento in questa decisione e nel percorso da seguire.
Ci sono ulteriori dettagli più avanti in questa nota su come stiamo affrontando le partenze, ma prima voglio condividere un contesto più ampio.
Oggi annunciamo il cambiamento più difficile che abbiamo dovuto affrontare nella storia di Bird. Stiamo riducendo le dimensioni del nostro team nel complesso di circa il 31% (incluso l'annuncio del 31 ottobre), dicendo addio a molti talentuosi Birds. Se fai parte dei Birds colpiti, riceverai una notifica entro 15 minuti sul tuo Bird e sulla tua email privata.
Per coloro che se ne vanno: Mi dispiace molto dover prendere questo passo e mi assumo pienamente la responsabilità delle decisioni che ci hanno portato a questo. Spero che la chiarezza in questa nota dimostri il mio pieno coinvolgimento in questa decisione e nel percorso da seguire.
Ci sono ulteriori dettagli più avanti in questa nota su come stiamo affrontando le partenze, ma prima voglio condividere un contesto più ampio.
Oggi annunciamo il cambiamento più difficile che abbiamo dovuto affrontare nella storia di Bird. Stiamo riducendo le dimensioni del nostro team nel complesso di circa il 31% (incluso l'annuncio del 31 ottobre), dicendo addio a molti talentuosi Birds. Se fai parte dei Birds colpiti, riceverai una notifica entro 15 minuti sul tuo Bird e sulla tua email privata.
Per coloro che se ne vanno: Mi dispiace molto dover prendere questo passo e mi assumo pienamente la responsabilità delle decisioni che ci hanno portato a questo. Spero che la chiarezza in questa nota dimostri il mio pieno coinvolgimento in questa decisione e nel percorso da seguire.
Ci sono ulteriori dettagli più avanti in questa nota su come stiamo affrontando le partenze, ma prima voglio condividere un contesto più ampio.
Il contesto più ampio
Abbiamo visto un cambiamento significativo negli ultimi mesi nell'economia globale, con un aumento dell'inflazione, tassi d'interesse in crescita e un cambiamento nel modo in cui le aziende vengono valutate. Viviamo in tempi senza precedenti e sono convinto che nel 2023 la maggior parte dell'economia globale entrerà in recessione. Abbiamo avviato Bird in modo redditizio per i primi 6 anni, abbiamo speso i successivi 5 anni investendo e abbiamo reso l'azienda nuovamente redditizia alla fine del 2021. Mentre continuiamo a operare in modo redditizio nel 2022 e a mantenere i nostri tassi di crescita davanti ai nostri coetanei, sfortunatamente dobbiamo ancora prendere misure più drastiche per la salute della nostra attività e per continuare a supportare e preparare i nostri clienti e i nostri stakeholder a ciò che sta per arrivare.
Per essere chiaro, per quanto io creda che questo sia necessario, non è una riflessione sul fatto che non mi importi di coloro che chiediamo di lasciare - questo giorno lascia una cicatrice nella mia anima. Bird è la mia eredità, l'azienda per cui do tutto me stesso ogni singolo giorno e per cui sacrificerei quasi qualsiasi cosa. La decisione di oggi è più dolorosa per i Bird che stanno lasciando che per me e non pretenderò di capire cosa attraverseranno. Solo io ho commesso gli errori che hanno portato a questo e avrei dovuto prevederlo prima. Abbiamo fatto crescere il nostro personale troppo in fretta e non abbiamo integrato le nostre acquisizioni alla velocità necessaria per non trovarci a dover fare l'annuncio di oggi. Mi dispiace per ciò che questa decisione potrebbe significare per i nostri Bird che stanno lasciando e darò il massimo per i nostri Bird che rimangono affinché ciò non accada di nuovo.
Abbiamo visto un cambiamento significativo negli ultimi mesi nell'economia globale, con un aumento dell'inflazione, tassi d'interesse in crescita e un cambiamento nel modo in cui le aziende vengono valutate. Viviamo in tempi senza precedenti e sono convinto che nel 2023 la maggior parte dell'economia globale entrerà in recessione. Abbiamo avviato Bird in modo redditizio per i primi 6 anni, abbiamo speso i successivi 5 anni investendo e abbiamo reso l'azienda nuovamente redditizia alla fine del 2021. Mentre continuiamo a operare in modo redditizio nel 2022 e a mantenere i nostri tassi di crescita davanti ai nostri coetanei, sfortunatamente dobbiamo ancora prendere misure più drastiche per la salute della nostra attività e per continuare a supportare e preparare i nostri clienti e i nostri stakeholder a ciò che sta per arrivare.
Per essere chiaro, per quanto io creda che questo sia necessario, non è una riflessione sul fatto che non mi importi di coloro che chiediamo di lasciare - questo giorno lascia una cicatrice nella mia anima. Bird è la mia eredità, l'azienda per cui do tutto me stesso ogni singolo giorno e per cui sacrificerei quasi qualsiasi cosa. La decisione di oggi è più dolorosa per i Bird che stanno lasciando che per me e non pretenderò di capire cosa attraverseranno. Solo io ho commesso gli errori che hanno portato a questo e avrei dovuto prevederlo prima. Abbiamo fatto crescere il nostro personale troppo in fretta e non abbiamo integrato le nostre acquisizioni alla velocità necessaria per non trovarci a dover fare l'annuncio di oggi. Mi dispiace per ciò che questa decisione potrebbe significare per i nostri Bird che stanno lasciando e darò il massimo per i nostri Bird che rimangono affinché ciò non accada di nuovo.
Abbiamo visto un cambiamento significativo negli ultimi mesi nell'economia globale, con un aumento dell'inflazione, tassi d'interesse in crescita e un cambiamento nel modo in cui le aziende vengono valutate. Viviamo in tempi senza precedenti e sono convinto che nel 2023 la maggior parte dell'economia globale entrerà in recessione. Abbiamo avviato Bird in modo redditizio per i primi 6 anni, abbiamo speso i successivi 5 anni investendo e abbiamo reso l'azienda nuovamente redditizia alla fine del 2021. Mentre continuiamo a operare in modo redditizio nel 2022 e a mantenere i nostri tassi di crescita davanti ai nostri coetanei, sfortunatamente dobbiamo ancora prendere misure più drastiche per la salute della nostra attività e per continuare a supportare e preparare i nostri clienti e i nostri stakeholder a ciò che sta per arrivare.
Per essere chiaro, per quanto io creda che questo sia necessario, non è una riflessione sul fatto che non mi importi di coloro che chiediamo di lasciare - questo giorno lascia una cicatrice nella mia anima. Bird è la mia eredità, l'azienda per cui do tutto me stesso ogni singolo giorno e per cui sacrificerei quasi qualsiasi cosa. La decisione di oggi è più dolorosa per i Bird che stanno lasciando che per me e non pretenderò di capire cosa attraverseranno. Solo io ho commesso gli errori che hanno portato a questo e avrei dovuto prevederlo prima. Abbiamo fatto crescere il nostro personale troppo in fretta e non abbiamo integrato le nostre acquisizioni alla velocità necessaria per non trovarci a dover fare l'annuncio di oggi. Mi dispiace per ciò che questa decisione potrebbe significare per i nostri Bird che stanno lasciando e darò il massimo per i nostri Bird che rimangono affinché ciò non accada di nuovo.
La velocità conta
Nel business, la velocità conta, Bird è sempre stata un'azienda frenetica e alcuni prosperano in un tale ambiente mentre altri lo trovano irragionevole. Costruire un'attività richiede duro lavoro e tenacia. La nostra esperienza dei dipendenti dovrebbe essere fortemente incentrata sull'impatto che tutti noi abbiamo sull'esperienza dei nostri clienti. Un'azienda si costruisce attraverso un rigoroso continuo, duro lavoro e la flessibilità di adattarsi ai cambiamenti man mano che nuovi dati si presentano. È così che abbiamo avviato Bird e l'abbiamo costruita nei primi anni, e anche come continueremo a scalare la nostra attività in futuro.
Bird è fondamentalmente ben posizionata per superare le difficoltà economiche e i nostri prodotti e strumenti sono progettati appositamente per aiutare i clienti a costruire economie di scala, specialmente in questi tempi economici difficili. Alta qualità a un costo inferiore per i nostri clienti ci ha fatto vincere in passato e ci abiliterà a vincere in futuro.
Stiamo prendendo questa decisione come un modo per tornare alle nostre radici, un periodo in cui abbiamo avviato e operato con il massimo rigore finanziario e operativo. I nostri clienti e azionisti (incluso lei) meritano prodotti e servizi al miglior prezzo che forniscano un ritorno sugli investimenti di prim'ordine. Siamo sempre stati orgogliosi di essere un'azienda efficiente e siamo convinti che questo sia l'unico modo per crescere a lungo termine e, in definitiva, vincere in modo sano e sostenibile.
Nel business, la velocità conta, Bird è sempre stata un'azienda frenetica e alcuni prosperano in un tale ambiente mentre altri lo trovano irragionevole. Costruire un'attività richiede duro lavoro e tenacia. La nostra esperienza dei dipendenti dovrebbe essere fortemente incentrata sull'impatto che tutti noi abbiamo sull'esperienza dei nostri clienti. Un'azienda si costruisce attraverso un rigoroso continuo, duro lavoro e la flessibilità di adattarsi ai cambiamenti man mano che nuovi dati si presentano. È così che abbiamo avviato Bird e l'abbiamo costruita nei primi anni, e anche come continueremo a scalare la nostra attività in futuro.
Bird è fondamentalmente ben posizionata per superare le difficoltà economiche e i nostri prodotti e strumenti sono progettati appositamente per aiutare i clienti a costruire economie di scala, specialmente in questi tempi economici difficili. Alta qualità a un costo inferiore per i nostri clienti ci ha fatto vincere in passato e ci abiliterà a vincere in futuro.
Stiamo prendendo questa decisione come un modo per tornare alle nostre radici, un periodo in cui abbiamo avviato e operato con il massimo rigore finanziario e operativo. I nostri clienti e azionisti (incluso lei) meritano prodotti e servizi al miglior prezzo che forniscano un ritorno sugli investimenti di prim'ordine. Siamo sempre stati orgogliosi di essere un'azienda efficiente e siamo convinti che questo sia l'unico modo per crescere a lungo termine e, in definitiva, vincere in modo sano e sostenibile.
Nel business, la velocità conta, Bird è sempre stata un'azienda frenetica e alcuni prosperano in un tale ambiente mentre altri lo trovano irragionevole. Costruire un'attività richiede duro lavoro e tenacia. La nostra esperienza dei dipendenti dovrebbe essere fortemente incentrata sull'impatto che tutti noi abbiamo sull'esperienza dei nostri clienti. Un'azienda si costruisce attraverso un rigoroso continuo, duro lavoro e la flessibilità di adattarsi ai cambiamenti man mano che nuovi dati si presentano. È così che abbiamo avviato Bird e l'abbiamo costruita nei primi anni, e anche come continueremo a scalare la nostra attività in futuro.
Bird è fondamentalmente ben posizionata per superare le difficoltà economiche e i nostri prodotti e strumenti sono progettati appositamente per aiutare i clienti a costruire economie di scala, specialmente in questi tempi economici difficili. Alta qualità a un costo inferiore per i nostri clienti ci ha fatto vincere in passato e ci abiliterà a vincere in futuro.
Stiamo prendendo questa decisione come un modo per tornare alle nostre radici, un periodo in cui abbiamo avviato e operato con il massimo rigore finanziario e operativo. I nostri clienti e azionisti (incluso lei) meritano prodotti e servizi al miglior prezzo che forniscano un ritorno sugli investimenti di prim'ordine. Siamo sempre stati orgogliosi di essere un'azienda efficiente e siamo convinti che questo sia l'unico modo per crescere a lungo termine e, in definitiva, vincere in modo sano e sostenibile.
Ai nostri uccelli in partenza;
Circa il 31% delle persone di MessageBird avrà lasciato l'azienda entro la fine di quest'anno, rispetto ai nostri numeri di assunzione di ottobre di quest'anno. Come ho detto prima, mi prendo la piena responsabilità di questa decisione. È incredibilmente doloroso rendersi conto che non siamo stati in grado di soddisfare le nostre aspettative di fornire una carriera di successo a lungo termine nel nido per coloro che ora sono colpiti.
Non sarà mai piacevole separarsi, ma faremo del nostro meglio per trattare tutti coloro che lasciano con rispetto e cercare modi per supportarli in una situazione così difficile. Alcuni elementi chiave includono:
Indennità. Pagheremo 3 mesi di indennità a tutti i dipendenti in partenza, e di più per coloro con una maggiore anzianità. Maggiori dettagli saranno forniti a breve nei documenti individuali. La struttura dell'indennità è soggetta alla legislazione locale rispettivamente.
Data di cessazione. A partire da oggi, sarete in congedo “giardino” fino alla data di cessazione. Rispetteremo il periodo di preavviso obbligatorio come base per determinare le date di cessazione individuali per i dipendenti in partenza.
Bonus. Pagheremo un bonus pro-rata a tutti i dipendenti in partenza idonei, considerando le loro date di partenza individuali.
PTO. Pagheremo per tutto il tempo PTO pro-rata non utilizzato.
Altri benefici. Il messaggio individuale conterrà anche ulteriori dettagli sulla continuazione dei rispettivi benefici per te individualmente.
Supporto individuale e professionale. Faremo del nostro meglio per mettere in contatto i dipendenti in partenza con altre aziende e reti professionali, oltre ad altre fonti utili che potrebbero aiutarti a navigare in questo momento difficile. Maggiori informazioni saranno fornite dal Team People e dal rispettivo manager che sarà in contatto a breve.
Supporto per l'immigrazione. Sappiamo che questa situazione è particolarmente difficile per i dipendenti in partenza che attualmente lavorano con un visto. Abbiamo effettuato disposizioni individuali per te al fine di accomodare meglio la tua situazione particolare. I dettagli saranno delineati nella documentazione individuale.
Circa il 31% delle persone di MessageBird avrà lasciato l'azienda entro la fine di quest'anno, rispetto ai nostri numeri di assunzione di ottobre di quest'anno. Come ho detto prima, mi prendo la piena responsabilità di questa decisione. È incredibilmente doloroso rendersi conto che non siamo stati in grado di soddisfare le nostre aspettative di fornire una carriera di successo a lungo termine nel nido per coloro che ora sono colpiti.
Non sarà mai piacevole separarsi, ma faremo del nostro meglio per trattare tutti coloro che lasciano con rispetto e cercare modi per supportarli in una situazione così difficile. Alcuni elementi chiave includono:
Indennità. Pagheremo 3 mesi di indennità a tutti i dipendenti in partenza, e di più per coloro con una maggiore anzianità. Maggiori dettagli saranno forniti a breve nei documenti individuali. La struttura dell'indennità è soggetta alla legislazione locale rispettivamente.
Data di cessazione. A partire da oggi, sarete in congedo “giardino” fino alla data di cessazione. Rispetteremo il periodo di preavviso obbligatorio come base per determinare le date di cessazione individuali per i dipendenti in partenza.
Bonus. Pagheremo un bonus pro-rata a tutti i dipendenti in partenza idonei, considerando le loro date di partenza individuali.
PTO. Pagheremo per tutto il tempo PTO pro-rata non utilizzato.
Altri benefici. Il messaggio individuale conterrà anche ulteriori dettagli sulla continuazione dei rispettivi benefici per te individualmente.
Supporto individuale e professionale. Faremo del nostro meglio per mettere in contatto i dipendenti in partenza con altre aziende e reti professionali, oltre ad altre fonti utili che potrebbero aiutarti a navigare in questo momento difficile. Maggiori informazioni saranno fornite dal Team People e dal rispettivo manager che sarà in contatto a breve.
Supporto per l'immigrazione. Sappiamo che questa situazione è particolarmente difficile per i dipendenti in partenza che attualmente lavorano con un visto. Abbiamo effettuato disposizioni individuali per te al fine di accomodare meglio la tua situazione particolare. I dettagli saranno delineati nella documentazione individuale.
Circa il 31% delle persone di MessageBird avrà lasciato l'azienda entro la fine di quest'anno, rispetto ai nostri numeri di assunzione di ottobre di quest'anno. Come ho detto prima, mi prendo la piena responsabilità di questa decisione. È incredibilmente doloroso rendersi conto che non siamo stati in grado di soddisfare le nostre aspettative di fornire una carriera di successo a lungo termine nel nido per coloro che ora sono colpiti.
Non sarà mai piacevole separarsi, ma faremo del nostro meglio per trattare tutti coloro che lasciano con rispetto e cercare modi per supportarli in una situazione così difficile. Alcuni elementi chiave includono:
Indennità. Pagheremo 3 mesi di indennità a tutti i dipendenti in partenza, e di più per coloro con una maggiore anzianità. Maggiori dettagli saranno forniti a breve nei documenti individuali. La struttura dell'indennità è soggetta alla legislazione locale rispettivamente.
Data di cessazione. A partire da oggi, sarete in congedo “giardino” fino alla data di cessazione. Rispetteremo il periodo di preavviso obbligatorio come base per determinare le date di cessazione individuali per i dipendenti in partenza.
Bonus. Pagheremo un bonus pro-rata a tutti i dipendenti in partenza idonei, considerando le loro date di partenza individuali.
PTO. Pagheremo per tutto il tempo PTO pro-rata non utilizzato.
Altri benefici. Il messaggio individuale conterrà anche ulteriori dettagli sulla continuazione dei rispettivi benefici per te individualmente.
Supporto individuale e professionale. Faremo del nostro meglio per mettere in contatto i dipendenti in partenza con altre aziende e reti professionali, oltre ad altre fonti utili che potrebbero aiutarti a navigare in questo momento difficile. Maggiori informazioni saranno fornite dal Team People e dal rispettivo manager che sarà in contatto a breve.
Supporto per l'immigrazione. Sappiamo che questa situazione è particolarmente difficile per i dipendenti in partenza che attualmente lavorano con un visto. Abbiamo effettuato disposizioni individuali per te al fine di accomodare meglio la tua situazione particolare. I dettagli saranno delineati nella documentazione individuale.
Come gestiamo le partenze
Gli uccelli che stanno partendo riceveranno un'email di notifica sia sul loro MessageBird sia sul loro indirizzo email personale entro i prossimi 15 minuti. Un manager contatterà ogni uccello in partenza nel corso della prossima giornata per una conversazione individuale. Fai attenzione a un invito che arriverà al tuo indirizzo email personale.
Ti prego di sapere che questa non è affatto una decisione che immaginavo avremmo preso quando ti abbiamo assunto. Sappiamo che avresti continuato a contribuire in modo straordinario in circostanze diverse. Ci teniamo a te come ex colleghi e uccelli nel nostro nido allargato, apprezzando tutto ciò che hai fatto per l'azienda. Vorremmo incoraggiarti a rimanere in contatto con noi in modo da poter condividere aggiornamenti e anche contattarti in futuro qualora si presentasse l'opportunità di tornare a Bird e incoraggiarti a unirti alla nostra comunità di ex allievi. Incoraggiamo anche le aziende che cercano talenti straordinari a considerare i nostri uccelli in partenza; prospereranno in qualsiasi ambiente ad alta crescita e a ritmo sostenuto.
Ti auguro il meglio per un futuro sano e di successo; saremo sempre grati per ciò che hai fatto per l'azienda!
Gli uccelli che stanno partendo riceveranno un'email di notifica sia sul loro MessageBird sia sul loro indirizzo email personale entro i prossimi 15 minuti. Un manager contatterà ogni uccello in partenza nel corso della prossima giornata per una conversazione individuale. Fai attenzione a un invito che arriverà al tuo indirizzo email personale.
Ti prego di sapere che questa non è affatto una decisione che immaginavo avremmo preso quando ti abbiamo assunto. Sappiamo che avresti continuato a contribuire in modo straordinario in circostanze diverse. Ci teniamo a te come ex colleghi e uccelli nel nostro nido allargato, apprezzando tutto ciò che hai fatto per l'azienda. Vorremmo incoraggiarti a rimanere in contatto con noi in modo da poter condividere aggiornamenti e anche contattarti in futuro qualora si presentasse l'opportunità di tornare a Bird e incoraggiarti a unirti alla nostra comunità di ex allievi. Incoraggiamo anche le aziende che cercano talenti straordinari a considerare i nostri uccelli in partenza; prospereranno in qualsiasi ambiente ad alta crescita e a ritmo sostenuto.
Ti auguro il meglio per un futuro sano e di successo; saremo sempre grati per ciò che hai fatto per l'azienda!
Gli uccelli che stanno partendo riceveranno un'email di notifica sia sul loro MessageBird sia sul loro indirizzo email personale entro i prossimi 15 minuti. Un manager contatterà ogni uccello in partenza nel corso della prossima giornata per una conversazione individuale. Fai attenzione a un invito che arriverà al tuo indirizzo email personale.
Ti prego di sapere che questa non è affatto una decisione che immaginavo avremmo preso quando ti abbiamo assunto. Sappiamo che avresti continuato a contribuire in modo straordinario in circostanze diverse. Ci teniamo a te come ex colleghi e uccelli nel nostro nido allargato, apprezzando tutto ciò che hai fatto per l'azienda. Vorremmo incoraggiarti a rimanere in contatto con noi in modo da poter condividere aggiornamenti e anche contattarti in futuro qualora si presentasse l'opportunità di tornare a Bird e incoraggiarti a unirti alla nostra comunità di ex allievi. Incoraggiamo anche le aziende che cercano talenti straordinari a considerare i nostri uccelli in partenza; prospereranno in qualsiasi ambiente ad alta crescita e a ritmo sostenuto.
Ti auguro il meglio per un futuro sano e di successo; saremo sempre grati per ciò che hai fatto per l'azienda!
A coloro che rimangono;
Sono consapevole che questa è anche una situazione difficile per te, dato che vedi membri del team andare via. Il tuo manager e tutti i membri del team S saranno disponibili per te nel caso tu abbia bisogno di supporto individuale. So che ci saranno domande nella prossima settimana mentre attraversiamo molti cambiamenti in diverse parti dell'organizzazione. Ti chiediamo di avere pazienza e di supportarci nell'aiutarci a navigare nei prossimi giorni mentre continuiamo a gestire l'attività e a dire addio ai nostri compagni Birds. Giovedì, parliamo di come ci riorganizzeremo, ci riavvieremo e procederemo durante il nostro All-Hands.
Utilizzeremo i prossimi giorni per incontrarvi tutti, per rispondere a ulteriori domande e per fornire anche maggiori approfondimenti tangibili sul nostro percorso futuro, sul modo in cui ci organizzeremo e su come immaginiamo che tutti collaboreranno in futuro. Ti preghiamo anche di unirti come team e di trovare la forza per superare insieme questo momento difficile. Contiamo ovviamente su di te per portare avanti l'attività con noi, aiutarci a rimanere concentrati sulle nostre priorità e costruire efficienze per aumentare ulteriormente il valore dell'azienda e quindi il valore di tutto il tuo capitale.
Sono consapevole che questa è anche una situazione difficile per te, dato che vedi membri del team andare via. Il tuo manager e tutti i membri del team S saranno disponibili per te nel caso tu abbia bisogno di supporto individuale. So che ci saranno domande nella prossima settimana mentre attraversiamo molti cambiamenti in diverse parti dell'organizzazione. Ti chiediamo di avere pazienza e di supportarci nell'aiutarci a navigare nei prossimi giorni mentre continuiamo a gestire l'attività e a dire addio ai nostri compagni Birds. Giovedì, parliamo di come ci riorganizzeremo, ci riavvieremo e procederemo durante il nostro All-Hands.
Utilizzeremo i prossimi giorni per incontrarvi tutti, per rispondere a ulteriori domande e per fornire anche maggiori approfondimenti tangibili sul nostro percorso futuro, sul modo in cui ci organizzeremo e su come immaginiamo che tutti collaboreranno in futuro. Ti preghiamo anche di unirti come team e di trovare la forza per superare insieme questo momento difficile. Contiamo ovviamente su di te per portare avanti l'attività con noi, aiutarci a rimanere concentrati sulle nostre priorità e costruire efficienze per aumentare ulteriormente il valore dell'azienda e quindi il valore di tutto il tuo capitale.
Sono consapevole che questa è anche una situazione difficile per te, dato che vedi membri del team andare via. Il tuo manager e tutti i membri del team S saranno disponibili per te nel caso tu abbia bisogno di supporto individuale. So che ci saranno domande nella prossima settimana mentre attraversiamo molti cambiamenti in diverse parti dell'organizzazione. Ti chiediamo di avere pazienza e di supportarci nell'aiutarci a navigare nei prossimi giorni mentre continuiamo a gestire l'attività e a dire addio ai nostri compagni Birds. Giovedì, parliamo di come ci riorganizzeremo, ci riavvieremo e procederemo durante il nostro All-Hands.
Utilizzeremo i prossimi giorni per incontrarvi tutti, per rispondere a ulteriori domande e per fornire anche maggiori approfondimenti tangibili sul nostro percorso futuro, sul modo in cui ci organizzeremo e su come immaginiamo che tutti collaboreranno in futuro. Ti preghiamo anche di unirti come team e di trovare la forza per superare insieme questo momento difficile. Contiamo ovviamente su di te per portare avanti l'attività con noi, aiutarci a rimanere concentrati sulle nostre priorità e costruire efficienze per aumentare ulteriormente il valore dell'azienda e quindi il valore di tutto il tuo capitale.
Il nostro cammino avanti;
Oggi è l'inizio di un viaggio che purtroppo è cominciato con una decisione e un messaggio molto doloroso per tutti voi. Riconosco che ci vorrà del tempo per riconquistare la vostra fiducia in me come CEO, nel mio team di leadership e nell'azienda nel suo complesso. Prendo piena responsabilità e farò del mio meglio per riacquistare la vostra fiducia e fiducia in me e in noi come Bird. Sono più convinto che mai che tornare alle nostre radici sia la chiave del nostro successo e simboleggi il principio di un viaggio di successo che va oltre tutto ciò che ci aspettavamo di realizzare quando ho fondato l'azienda nel 2011.
I dati che vediamo sono coerenti con questa prospettiva incoraggiante, poiché abbiamo superato i 600 milioni di dollari di entrate annuali con una crescita organica ben superiore ai nostri pari e durante il Black Friday abbiamo elaborato la straordinaria cifra di 254 milioni di email ogni ora e 3,3 miliardi durante la giornata. La nostra azienda è verticalmente integrata per affrontare ogni punto di contatto del viaggio del cliente e avere il pieno controllo dell'esperienza dei nostri clienti con noi.
Siete entrati in Bird perché siete entusiasti delle opportunità che abbiamo per aiutare i nostri clienti a rendere la comunicazione con un'azienda facile come parlare con un amico. In tempi di incertezze intorno a noi, i nostri clienti cercano modi di comunicare ancora più scalabili e flessibili, da qui la nostra opportunità unica di supportarli attraverso nuovi prodotti e innovazioni.
Oggi è un giorno triste per tutti noi mentre diamo addio a un certo numero di talentuosi Bird. Nei prossimi giorni, faremo del nostro meglio per supportare coloro che stanno lasciando l'azienda. La prossima settimana ripartiremo e andremo avanti. Anche se i cambiamenti di oggi sono dolorosi, so che è la cosa giusta da fare per mantenere forte la posizione di MessageBird e usare i venti contrari globali a nostro vantaggio per padroneggiare il futuro.
I migliori saluti da Amsterdam,
- Robert
Oggi è l'inizio di un viaggio che purtroppo è cominciato con una decisione e un messaggio molto doloroso per tutti voi. Riconosco che ci vorrà del tempo per riconquistare la vostra fiducia in me come CEO, nel mio team di leadership e nell'azienda nel suo complesso. Prendo piena responsabilità e farò del mio meglio per riacquistare la vostra fiducia e fiducia in me e in noi come Bird. Sono più convinto che mai che tornare alle nostre radici sia la chiave del nostro successo e simboleggi il principio di un viaggio di successo che va oltre tutto ciò che ci aspettavamo di realizzare quando ho fondato l'azienda nel 2011.
I dati che vediamo sono coerenti con questa prospettiva incoraggiante, poiché abbiamo superato i 600 milioni di dollari di entrate annuali con una crescita organica ben superiore ai nostri pari e durante il Black Friday abbiamo elaborato la straordinaria cifra di 254 milioni di email ogni ora e 3,3 miliardi durante la giornata. La nostra azienda è verticalmente integrata per affrontare ogni punto di contatto del viaggio del cliente e avere il pieno controllo dell'esperienza dei nostri clienti con noi.
Siete entrati in Bird perché siete entusiasti delle opportunità che abbiamo per aiutare i nostri clienti a rendere la comunicazione con un'azienda facile come parlare con un amico. In tempi di incertezze intorno a noi, i nostri clienti cercano modi di comunicare ancora più scalabili e flessibili, da qui la nostra opportunità unica di supportarli attraverso nuovi prodotti e innovazioni.
Oggi è un giorno triste per tutti noi mentre diamo addio a un certo numero di talentuosi Bird. Nei prossimi giorni, faremo del nostro meglio per supportare coloro che stanno lasciando l'azienda. La prossima settimana ripartiremo e andremo avanti. Anche se i cambiamenti di oggi sono dolorosi, so che è la cosa giusta da fare per mantenere forte la posizione di MessageBird e usare i venti contrari globali a nostro vantaggio per padroneggiare il futuro.
I migliori saluti da Amsterdam,
- Robert
Oggi è l'inizio di un viaggio che purtroppo è cominciato con una decisione e un messaggio molto doloroso per tutti voi. Riconosco che ci vorrà del tempo per riconquistare la vostra fiducia in me come CEO, nel mio team di leadership e nell'azienda nel suo complesso. Prendo piena responsabilità e farò del mio meglio per riacquistare la vostra fiducia e fiducia in me e in noi come Bird. Sono più convinto che mai che tornare alle nostre radici sia la chiave del nostro successo e simboleggi il principio di un viaggio di successo che va oltre tutto ciò che ci aspettavamo di realizzare quando ho fondato l'azienda nel 2011.
I dati che vediamo sono coerenti con questa prospettiva incoraggiante, poiché abbiamo superato i 600 milioni di dollari di entrate annuali con una crescita organica ben superiore ai nostri pari e durante il Black Friday abbiamo elaborato la straordinaria cifra di 254 milioni di email ogni ora e 3,3 miliardi durante la giornata. La nostra azienda è verticalmente integrata per affrontare ogni punto di contatto del viaggio del cliente e avere il pieno controllo dell'esperienza dei nostri clienti con noi.
Siete entrati in Bird perché siete entusiasti delle opportunità che abbiamo per aiutare i nostri clienti a rendere la comunicazione con un'azienda facile come parlare con un amico. In tempi di incertezze intorno a noi, i nostri clienti cercano modi di comunicare ancora più scalabili e flessibili, da qui la nostra opportunità unica di supportarli attraverso nuovi prodotti e innovazioni.
Oggi è un giorno triste per tutti noi mentre diamo addio a un certo numero di talentuosi Bird. Nei prossimi giorni, faremo del nostro meglio per supportare coloro che stanno lasciando l'azienda. La prossima settimana ripartiremo e andremo avanti. Anche se i cambiamenti di oggi sono dolorosi, so che è la cosa giusta da fare per mantenere forte la posizione di MessageBird e usare i venti contrari globali a nostro vantaggio per padroneggiare il futuro.
I migliori saluti da Amsterdam,
- Robert
