Connectivité des employés

Votre équipe se déplace. Leur connexion devrait suivre.

Offrez à vos employés la connectivité adaptée à leur rôle et à leur déplacement. Gérez les forfaits approuvés, l'attribution, l'installation et les coûts depuis un espace de travail partagé, avec un libre-service utile pour l'employé et une vue opérationnelle claire pour l'IT et la finance.

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Connectivité pour l'équipe

EXEMPLE

FIELDNOTES · PERSONNES

Prêt pour sa prochaine journée de travail.

Alex · Opérations

Installé

Sam · Ventes

Prêt à installer

Robin · Ingénierie

Actif

Des employés fictifs et des états de service illustrent l'attribution et le suivi. Aucune donnée d'employé n'est utilisée.

Pour les équipes, l'IT et la finance

L'employé obtient une connexion. Votre équipe conserve le contexte.

Intégrez le forfait mobile payé par l'entreprise dans le parcours d'arrivée. Reliez la personne qui utilise la ligne, l'entreprise qui la finance et l'équipe responsable du support, avec une attribution qui reste utile après l'e-mail de bienvenue.

Utilisez la même vue opérationnelle pour un nouvel arrivant, un déplacement professionnel ou un départ. Séparez l'identité de l'employé de l'autorité de facturation pour que la bonne personne puisse approuver un changement.

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FIELDNOTES / CONNECTIVITÉ D'ÉQUIPE

Exemple
AM

Alex Morgan

Nouvel arrivant · Opérations

Installé
SL

Sam Lee

Déplacement pro · Ventes

Prêt à installer
RC

Robin Chen

Revue de forfait · Ingénierie

Revue à effectuer

Équipe fictive. Les attributions regroupent l'employé, le forfait et la prochaine action.

Voyager pour le travail

Préparez les données avant que l'employé en ait besoin.

Proposez un forfait voyage éligible pour la destination et la durée prévue. Regroupez les instructions d'installation, l'enveloppe de données et le contact support, avec la politique de recharge de l'entreprise visible avant tout achat supplémentaire.

Offrez aux employés une prochaine étape utile

Affichez la couverture, la configuration et l'enveloppe restante du forfait dans le parcours employé. Dirigez un problème d'appareil vers l'aide à l'installation et un forfait épuisé vers une recharge éligible.

Offrez à la finance un historique lisible

Associez chaque achat à l'employé, à l'équipe et au centre de coûts utilisés dans votre organisation. Consultez les frais dans leur devise et leur période d'enregistrement, avec le service associé.

Gérer le changement

Gardez le contrôle quand l'équipe évolue.

Utilisez une vue opérationnelle des attributions, des observations d'utilisation et des exceptions. Quand un employé change de rôle ou quitte l'entreprise, suivez la procédure prévue de transfert ou de résiliation de la ligne.

Séparez l'accès du service

Supprimer l'accès d'un utilisateur à l'espace de travail et mettre fin à son service mobile sont deux actions distinctes. Suivez les deux lors du processus de départ.

Résoudre l'exception

Priorisez une installation échouée, un problème de paiement ou un employé sans forfait attribué. Regroupez la prochaine action autorisée et le contexte utile pour l'opérateur.

Questions sur la connectivité des employés

Peut-on proposer à la fois un forfait téléphonique professionnel et des données de voyage ?
Oui. Configurez le forfait mobile permanent de l'employé et chaque offre de voyage selon leurs propres conditions. La combinaison appropriée dépend du marché, de l'appareil et de l'éligibilité au forfait de l'employé.
L'eSIM sécurise-t-elle automatiquement un appareil ?
Non. Connectivité et gestion des appareils servent des objectifs différents. Maintenez votre politique d'appareils, vos contrôles applicatifs et votre gestion des accès.
Les employés peuvent-ils conserver leur numéro en partant ?
La propriété du numéro et l'éligibilité au transfert dépendent du contrat et du marché. Définissez cette politique avant l'intégration et utilisez le processus de transfert ou de portage approprié.
Que faut-il préparer pour un déploiement ?
Rassemblez les marchés des employés, le parc d'appareils, les contrats existants, les déplacements prévus, la structure de facturation et l'intégration RH ou IT. Commencez par un groupe représentatif et vérifiez la configuration, le support et le processus de départ.

Mettez-le en pratique.

Poursuivez avec la documentation, les guides et les exemples sur ce sujet. Les ressources sont en anglais.

Obtenir un guide d'implémentation

Préparez votre équipe à travailler.

Apportez les pays de vos employés, le parc d'appareils et votre politique de validation. Connectez forfaits locaux, voyages professionnels et départs aux workflows RH et IT que vous exploitez.

Commencez avec un seul canal.
Ajoutez les autres quand vous êtes prêt.

Une clé API de test est disponible immédiatement. L'accès production se débloque dès que vous ajoutez un moyen de paiement et vérifiez un expéditeur.

Vous utilisez Claude Code, Cursor ou Codex ? Copiez un prompt de configuration et votre agent installe la CLI Bird et les compétences pour vous. Choisissez le vôtre :

Cursor