Mitarbeiter-Konnektivität

Ihr Team ist unterwegs. Die Verbindung sollte mitgehen.

Geben Sie Mitarbeitern die Konnektivität, die sie für ihre Rolle und ihre Reise brauchen. Verwalten Sie genehmigte Tarife, Zuweisung, Installation und Kosten in einem gemeinsamen Workspace – mit praktischem Self-Service für den Mitarbeiter und einer klaren Betriebsansicht für IT und Finanzen.

Die eSIM-Plattform entdecken

Konnektivität für das Team

BEISPIEL

FELDNOTIZEN · PERSONEN

Bereit für den nächsten Arbeitstag.

Alex · Operations

Installiert

Sam · Vertrieb

Bereit zur Installation

Robin · Engineering

Aktiv

Fiktive Mitarbeitende und Servicezustände veranschaulichen Zuweisung und Nachverfolgung. Es werden keine Mitarbeiterdaten verwendet.

Für Mitarbeiter, IT und Finanzen

Der Mitarbeiter bekommt eine Verbindung. Ihr Team behält den Kontext.

Machen Sie den firmenbezahlten Mobilfunkdienst zum Teil des Onboardings. Verbinden Sie die Person, die die Leitung nutzt, das Unternehmen, das dafür zahlt, und das Team, das für den Support zuständig ist – mit einer Zuweisung, die auch nach der Willkommens-E-Mail nützlich bleibt.

Nutzen Sie dieselbe Betriebsansicht für neue Mitarbeiter, Dienstreisen oder ausscheidende Mitarbeiter. Trennen Sie die Mitarbeiteridentität von der Abrechnungsberechtigung, damit die richtige Person eine Änderung genehmigen kann.

Die Betriebsansicht entdecken

FIELDNOTES / TEAM CONNECTIVITY

Beispiel
AM

Alex Morgan

Neuer Mitarbeiter · Operations

Installiert
SL

Sam Lee

Dienstreise · Sales

Installationsbereit
RC

Robin Chen

Tarifprüfung · Engineering

Prüfung fällig

Fiktives Team. Zuweisungen halten Mitarbeiter, Tarif und nächste Aktion zusammen.

Geschäftsreisen

Daten bereitstellen, bevor der Mitarbeiter sie braucht.

Bieten Sie ein passendes Reisepaket für das Zielland und die erwartete Reise an. Halten Sie Installationsanleitung, Datenvolumen und Supportkontakt zusammen – mit sichtbarer Top-up-Richtlinie des Unternehmens vor jedem Zusatzkauf.

Mitarbeitern einen nützlichen nächsten Schritt geben

Zeigen Sie Abdeckung, Einrichtung und verbleibendes Datenvolumen im Mitarbeiter-Journey an. Leiten Sie ein Geräteproblem zur Installationshilfe und ein verbrauchtes Paket zu einem verfügbaren Top-up weiter.

Der Finanzabteilung einen lesbaren Nachweis geben

Ordnen Sie jeden Kauf dem Mitarbeiter, Team und der Kostenstelle Ihrer Organisation zu. Prüfen Sie Gebühren in der erfassten Währung und Periode mit dem zugehörigen Dienst.

Änderungen verwalten

Behalten Sie die Kontrolle, wenn sich das Team verändert.

Nutzen Sie eine Betriebsansicht von Zuweisungen, Nutzungsbeobachtungen und Ausnahmen. Wenn ein Mitarbeiter die Rolle wechselt oder das Unternehmen verlässt, folgen Sie dem vorgesehenen Übertragungs- oder Kündigungsverfahren für die Leitung.

Zugang und Dienst trennen

Den Workspace-Zugang eines Nutzers zu entfernen und seinen Mobilfunkdienst zu beenden, sind zwei verschiedene Aktionen. Verfolgen Sie beides beim Offboarding.

Die Ausnahme beheben

Priorisieren Sie eine fehlgeschlagene Installation, ein Zahlungsproblem oder einen Mitarbeiter ohne zugewiesenen Tarif. Halten Sie die nächste erlaubte Aktion und den zugehörigen Kontext für den Operator zusammen.

Fragen zur Mitarbeiter-Konnektivität

Können wir sowohl einen geschäftlichen Telefontarif als auch Reisedaten anbieten?
Ja. Bilden Sie den laufenden Mobilfunkdienst des Mitarbeiters und jedes Reisepaket mit eigenen Konditionen ab. Die passende Kombination hängt vom Markt, Gerät und der Tarifberechtigung des Mitarbeiters ab.
Macht eSIM ein Gerät automatisch sicher?
Nein. Konnektivität und Geräteverwaltung dienen unterschiedlichen Zwecken. Behalten Sie Ihre Geräterichtlinie, Anwendungskontrollen und Zugriffsverwaltung bei.
Können Mitarbeiter ihre Rufnummer beim Ausscheiden behalten?
Rufnummerneigentum und Übertragungsberechtigung hängen von der Vereinbarung und dem Markt ab. Definieren Sie diese Richtlinie vor dem Onboarding und nutzen Sie den entsprechenden Übertragungs- oder Portierungsprozess.
Was sollten wir für einen Rollout vorbereiten?
Bringen Sie die Mitarbeitermärkte, den Gerätemix, bestehende Verträge, erwartete Reisen, die Abrechnungsstruktur und die HR- oder IT-Integration mit. Starten Sie mit einer repräsentativen Gruppe und überprüfen Sie Einrichtung, Support und Offboarding.

In die Praxis umsetzen.

Weiter mit der Dokumentation, Anleitungen und Beispielen zu diesem Thema. Die Ressourcen sind auf Englisch.

Implementierungs-Briefing erhalten

Machen Sie Ihr Team einsatzbereit.

Bringen Sie die Länder Ihrer Mitarbeiter, den Gerätemix und Ihre Genehmigungsrichtlinie mit. Verbinden Sie lokale Tarife, Geschäftsreisen und Offboarding mit den HR- und IT-Workflows, die Sie betreiben.

Starten Sie mit einem Kanal.
Fügen Sie die anderen hinzu, wenn Sie bereit sind.

Ein Test-API-Key steht Ihnen sofort zur Verfügung. Der Produktivzugang wird freigeschaltet, sobald Sie eine Zahlungsmethode hinzufügen und einen Absender verifizieren.

Sie nutzen Claude Code, Cursor oder Codex? Kopieren Sie einen Setup-Prompt und Ihr Agent installiert die Bird CLI und Skills für Sie. Wählen Sie Ihren:

Cursor