Pour célébrer le Mois des Fiertés ici chez Bird, nous avons commencé le mois en demandant aux Birds qui sont membres de la communauté LGBTIQ+ et aux alliés de la communauté de partager ce que la Fierté signifie pour eux.

Aujourd'hui, nous partageons ces réponses, alors que nous nous efforçons d'élever et de soutenir les communautés diverses ici chez Bird. 

Nous espérons que vous apprécierez d'en apprendre davantage sur ce que signifie la Fierté pour les membres de notre équipe !

Frans-Jan van Steenbeek, Responsable d'équipe en Infrastructure

Pourquoi est-il important de célébrer le Mois des Fiertés ?

Il est important de célébrer ce qui a été accompli jusqu'à présent pour l'acceptation et les droits des LGBTQIA+ ; il est tout aussi important de reconnaître qu'il y a encore un long chemin à parcourir.

Que signifie le Mois des Fiertés pour vous ?

Nous n'avons pas de Mois des Fiertés en tant que tel aux Pays-Bas, mais pour moi, les célébrations de la Fierté sont liées à un profond sens de la justice et à une rupture personnelle avec les convictions passées. J'aimerais que mes enfants vivent dans un monde où la Fierté est "juste" une célébration, et non pas également une partie d'une lutte en cours.

Comment montrez-vous votre alliance avec la communauté LGBTIQ+ dans votre vie quotidienne ? 

Je suis ouvert sur mon alliance, j'essaie de confronter les injustices lorsque je (pense que je) les vois, j'enseigne à mes enfants les questions et l'histoire des LGBTQIA+, et je brandis le drapeau arc-en-ciel quand cela a du sens. 🏳️‍🌈

Lucy Sanchez-Sandoval, Développeur Associé en Logiciel

Pourquoi est-il important de célébrer le Mois des Fiertés ?

Il est important de célébrer le Mois des Fiertés car tout le monde n'a pas de systèmes de soutien où il se sent accueilli et peut-être même en sécurité pour être authentiquement soi-même. Par conséquent, c'est un moment où nous, en tant que communauté entière, pouvons être ce système de soutien.

Que signifie le Mois des Fiertés pour vous ?

Mon frère fait partie de cette communauté, et pour moi, c'est un moment pour le célébrer et lui montrer à quel point je suis fier de lui et que je serai toujours là pour lui quoi qu'il arrive, car malheureusement au fil des ans, il a perdu et brisé des relations qui ne l'acceptaient pas tel qu'il est.

Comment montrez-vous votre alliance avec la communauté LGBTIQ+ dans votre vie quotidienne ? 

J'essaie de ne pas faire de shopping chez des marques qui font pression contre les droits des LGBTQ+, et je dîne et fais souvent du shopping dans des restaurants et boutiques appartenant à des membres de la communauté. 

Dennis Philipse, Responsable Régional des Services Techniques APAC

‍Que signifie le Mois des Fiertés pour vous ?

Le Mois des Fiertés est pour moi une reconnaissance annuelle de toutes les personnes et du dur travail qui a été accompli – et dans certaines parties du monde, doit encore être accompli – pour apporter votre vrai moi authentique au monde, sur le lieu de travail, à votre famille et vos amis. 

Comment montrez-vous votre alliance avec la communauté LGBTIQ+ dans votre vie quotidienne ? 

Étant moi-même un homme gay cisgenre ouvert, je remercie les alliés pour être un modèle et pour avoir affiché leur soutien à la communauté LGBTQ+. 

Stacey Cracknell, Coordinatrice de Bureau à Londres

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Pourquoi est-il important de célébrer le Mois des Fiertés ?

Pour célébrer les différences, éliminer les stéréotypes et donner plus de confiance à ceux qui sont au sein de la communauté LGBTQI+.

Que signifie le Mois des Fiertés pour vous ?

Le Mois des Fiertés me permet de me sentir soutenue et de ne pas avoir peur d'être ouverte sur qui je suis.

Comment montrez-vous votre alliance avec la communauté LGBTIQ+ dans votre vie quotidienne ? 

En gardant l'esprit ouvert, en acceptant et en soutenant quiconque est ou veut être – sans jugement. Chacun est différent et devrait avoir un espace pour le faire, surtout sur le lieu de travail où la discrimination peut se produire. Alors saisissez chaque occasion de créer un lieu de travail sans jugement.

Nikita Baranov, Responsable de la Diversité, Équité et Inclusion

Note de l'éditeur : Pour notre dernier profil d'employé, nous sommes ravis de partager notre dernière mise en lumière du tout nouveau responsable de la diversité, de l'équité et de l'inclusion de MessageBird. Il est si important de soutenir et d'élever les voix de la communauté LGBTIQ+ – non seulement pour le Mois des Fiertés, mais toute l'année. Nous sommes ravis que Nikita soit ici pour nous guider alors que nous continuons nos efforts pour devenir un lieu de travail plus inclusif !

‍Pourquoi est-il important de célébrer le Mois des Fiertés ?

Dans plus d'un tiers des pays du monde, il est encore illégal d'être simplement qui vous êtes. Dans le reste, nous voyons encore beaucoup de discrimination contre la communauté LGBTIQ+ au quotidien. Nous devons célébrer les succès mais aussi nous rappeler le cheminement progressif – qui est encore à entreprendre, non seulement pendant le Mois des Fiertés, mais pendant toute l'année.

Que signifie le Mois des Fiertés pour vous ?

Pour moi personnellement, je réfléchis toujours à quel point je suis privilégié et reconnaissant envers mes prédécesseurs, comme Marsha P Johnson, Silvia Riviera, ou Harvey Milk qui ont eu le courage à l'époque de se lever et de défendre les droits de la communauté lorsque l'activisme était interdit et puni. N'oubliez jamais que la Fierté a commencé par une émeute ! 

Comment montrez-vous votre alliance avec la communauté LGBTIQ+ dans votre vie quotidienne ? 

J'essaie toujours d'établir un espace sûr pour que les gens puissent être eux-mêmes, admettre ce que je ne sais pas, écouter et apprendre, et être la voix de ceux qui n'ont pas de voix – car chacun de nous a une plateforme, peu importe à quel point elle peut paraître petite, et on peut l'utiliser et se faire entendre contre toute forme de discrimination ou de traitement injuste. La représentation compte !