في Bird، سوف تكون محظوظًا للعمل مع بعض من أذكى وأكثر الأشخاص فضولًا ودافعًا الذين ستلتقي بهم، في مهمة لا هوادة فيها لإحداث ثورة في كيفية تواصل الشركات مع العملاء، مما يؤثر على مليارات الأشخاص حول العالم. إنها وظيفة مجزية، ومتطلبة، ومثيرة، وستقوم وتتعلم أكثر مما تتخيل. Bird هي مناسبة رائعة لمن يمتلكون دافع ذاتي لا ينتهي، دافع عالي للعمل، يعملون بشكل مستقل، ويمكنهم التعامل مع الاستقلالية لإنجاز الأمور.

في Bird، كل شخص هو مساهم فردي أولًا - مجرد إدارة الأشخاص ليست وظيفة هنا، وهذا ينطبق أيضًا على فريق الإدارة والرئيس التنفيذي. الجميع يكونون عمليين، مما يعني أننا نلتقط الهاتف، ننشئ ونغير جداول البيانات ونفعل كل ما يلزم لإنجاز الأمور. أن تكون مديرًا رائعًا في Bird يعني تعليم الناس كيفية الصيد لأنك على الأقل تعرف كيف تصطاد بنفسك. هذه هي الطريقة التي نتوسع بها، والأشخاص الذين يجسدون هذا لديهم وظائف رائعة في Bird.

الأفكار العظيمة تأتي من الفضول والفهم حول كيفية بحث عملائنا عن حلول للمشكلات وكيف حاول الآخرون حل هذه المشكلات قبلنا. نحن نطبق التفكير القائم على المبادئ الأولى على كل ما نقوم به في Bird. أحيانًا نفعل ما يفعله الآخرون، أحيانًا نجعلها أفضل قليلاً، وأحيانًا نأتي بأفكار جديدة تمامًا. لا توجد طريقة واحدة تناسب الجميع لكيفية عملنا.

في النهاية، رضا العملاء يدفع كيف نشعر حول العمل الذي نقدمه. يمكن أن يكون هذا مُرهقًا، وإذا كنت تتعرض للإجهاد بسهولة، أو غير مرن بما يكفي لتغيير وجهات نظرك بشكل متكرر، أو لا تحب التحدث إلى العملاء، أو تعتقد أن الكثير من التوافق والاجتماعات مهمة لإنجاز الأمور - فربما لن يكون هذا المكان الأفضل لك.